27 定力

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盧宏健沒有想過要當一位管理者，只想做一位普普通通的員工，這樣就很好。他平時上班老老實實的、認認真真的、誠誠懇懇的，做自己該做的事，與同事相處得很好，也不怎麼與同事鬧矛盾。至於他後來當了一位主管，這是後話。

他每天上班，都按部就班，思不出其位。工餘休息的時候，那位老同事又提醒他，做一位管理者，其實不是那麼難。但是，對於盧宏健來說，當管理者，實在是不容易的，他無法想像自己怎麼能當一名管理者。

他平時說話也不流利，做事雖然誠懇，但是不喜歡管別人。

但是，隨著盧宏健的責任心的增強，漸漸他也能做出不少漂亮的事，也能夠漸漸與同事一起協調做好一些事。工作七個月後，他的一位上司非常看好他，覺得他做事非常踏實、任勞任怨，這是做為一名領導者的基本素質。眼下，盧宏健只要增加他的領導能力，增加業務的學習，加強鍛鍊，有可能成為一名主管。

盧宏健的小孩叫盧小鵬，已經五歲，快要上小學了。盧宏健認為，需要接小孩在身邊生活了，之前一直在他的爺爺奶奶身邊照顧著。盧宏健和陳冰經過商量，決定在公司附近買一套房子，從銀行貸款，以月供的形式供樓。這樣一來，他們的壓力會大一些，但是，這是值得的。

人生就是在壓力之中不斷的成長起來。

這段日子，就別提盧宏健多高興了。他一直非常愛小孩，關心孩子的一切。現在孩子就在身邊，也住在自己的房子裡，這樣會讓他和陳冰安心很多。

一開始，孩子剛接到身邊，孩子有一些靦腆，甚至有一些害羞。但不要緊，慢慢就會習慣。對於孩子而言，長期不在親生父母身邊，會有一些陌生感，剛開始在父母面前表現也會有些不自然，但是，慢慢就好。

由於長期生活在奶奶的身邊，上幼兒園的時候，一直享受老師的照顧，因此，容易有一種依賴感，比如，有時候會在外面的時候，會捨不得離開親人。有些時候，還會膽小一些，這都非常正常。

對於一個弱小的孩子，在陌生人面前，膽怯是非常正常的。只是，需要一些訓練，讓他慢慢膽子大一些，也懂事一些。

德國哲學家康德說過，羞怯是大自然的某種秘密，用來抑制放縱的慾望。它順乎自然的召喚，卻永遠同善、德行和諧一致。

一個小孩子，從小是學會害羞的，這位小孩的慾望自然也不會放縱到哪裡去。這對他以後的人生道路，面對於各種慾望的時候，會有一種不可缺失的定力。這種定力，可以影響他的一生。

人總有一些慾望的，但只要慾望不過度，總會是好的。慾望要適度。《黃帝內經》指出：恬淡虛無，真氣從之，精神內守，病安從來。意思是說，一個人只要保持適度的不放縱的慾望狀態，這樣才有利於身體的健康，自然也就有病怯病、無病強身。

對於金錢的態度，也是如此，財物夠用就好，除此之外，並不一定是追求太多才是幸福的。有些時候，過多的財富也會徒增煩惱。擁有大量財富的人，不一定是最幸福的。據有關的調查，世界上的富豪，不一定會更開心。反而有時候，擁有適量財富的人往往是最開心的。這就是大自然的奇妙之處。

人最開心的時候，在於追求的過程之中。就如長大了的青年，看見心儀的女性，想追求她，這麼一個追求的過程，往往是最幸福的。而追求成功了，往往又覺得沒有想像之中的那麼有滋味了。因此，人的幸福，在於追求的過程之中。

盧宏健在工作中，漸漸感覺到，他需要承擔更大一些的責任，這樣才可以更好的工作。他從小養成了做事有頭有尾的習慣，有些時候，他覺得，如果能夠帶領身邊的同事一起為某項工作任務去努力工作，這樣的過程，讓他蠻開心的。

盧宏健有一種想做一位管理者的想法了。但是，眼下，他應該怎麼做呢？只有更好的工作，更加敬業，與同事打好關係。這世界上，關係比較重要，如果一個優秀的職員，沒有與同事有很好的關係，往往他的長處也不容易發揮出來。當然，除了有好的關係，還要有很好的工作能力。

眼下，盧宏健發現出貨處的貨物擺得非常凌亂，有時候同事出貨的時候，找貨不太容易找到，有時候往往要花一個多小時來找貨，這在一定程度上影響了效率。而效率，在公司的運營過程中，是多麼的重要。公司正想方設法的提高工作效率，尤其是工作流程的改善，並鼓勵員工提出自己的改善方案。

於是，盧宏健和同事商量，能不能讓貨物的擺放按地區的不同