第兩百七十五章 後繼有人

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本來顧辰在聖誕節前就打算回香港的，但在臨行前他卻被告知女王陛下將在新年（英國榮譽稱號的冊封一般是在國王/女王的生日或新年，也就是1月1日元旦）當日冊封他為下級勳位爵士，無奈他只好又在英國多呆了幾日，就這樣他再一次成為了媒體關注的焦點，因為在今年所有受封爵位（下級勳位爵士是個爵位，但並非貴族）的人中只有顧辰一人不是英國本土公民。

當他回到香港時已經是元旦隔天的晚上了，由於回程的時間沒有向外界透露，而且這次啟德機場的旅客服務部經理特地趕來，專門帶他走特殊通道，直通機場的內部停車場。要說的透過一般有兩種，分別為普通通道和貴賓通道，普通通道就不用說了，99%的旅客進站出站都是走這條通道；而貴賓通道則是一些有錢有地位的人的專有通道，可以簡化進站和出站手續，安監時也不用和普通旅客擠在一起排隊，看起來就是一種身份地位的體現，以前顧辰就是走這種通道。

而在大多數機場還有一種特殊通道，這種通道無需安檢，可直達機場內部的停車場，輕易不會使用，而能使用這種通道的無一不是國際級的權貴。由此可見。此次英國之行讓他的影響力和地位都有了大幅度的提升。

沒有受到任何記者打擾，顧辰順利的出了機場，離開香港一個多月了，他回港的首站自然是自己家……

第二天，他來到了唐朝控股，經過一個月時間，如今的唐朝控股的整體框架已經組建完畢，共分成了十幾個部門，包括財務部、審計部、金融專案部、工業專案部、後勤部、人事部等。

這些部分被他劃分成了三項職能，分別是財務、運營和人事。首席財務官博爾?克里斯，曾任職英國普華會計師事務所德國分公司總裁。營運長曾南星。曾任香港滙豐銀行高階金融顧問和唐朝投資公司專案部總監。首席人事官趙李淑華，曾任通用汽車公司人事部副總監。

各部門總監即分屬各首席官管轄，行政上又相對獨立，防止了各首席官手中掌握的權力過大。

至於首席行政官自然是被顧辰理所當然的按在了自己頭上。在來到公司。他這個首席行政官做的第一件事就是在公司最大的會議廳召開所有中層管理以上職業人員的會議。主要原因是管理人員中除了各職能的首席官和各部門總監是由他親自面試任命外，其餘中層管理人員都是由各部門聯合面試任命。

他又一離開香港就是一個月，以至於公司的中層管理他幾乎一個都沒見過，所以與其說是會議，其實更像是一次見面會，他只是在會上發表了一篇簡短的演講，然後又點了幾個人，詢問了幾個問題就散會了，整個會議歷時不到半個小時，但他卻用他超強的記憶力把幾十個中層管理的面貌幾乎都記在了腦袋裡。想要成為一個合格的領導者。如果連下面的人都不認識可不行。

寬大明亮又不失大氣豪華的辦公室裡，顧辰站在落地玻璃前，手裡拿著一杯咖啡，注視著遠處的繁忙的維多利亞港，目光有些出神。思緒不知飄到了哪裡，直到響起身後敲門聲才回過神來，他轉身就看到歐陽蘭拿著一份檔案走了進來：“老闆，這是上月唐朝投資的財務報表。”

顧辰接過檔案卻並沒有急著看，而是看著越來越有女強人氣質的歐陽蘭陷入了回憶，兩年前他還只是一個剛剛出道的樂壇新人，歐陽蘭也只是個沒幾年工作經驗的毛頭小丫頭。而現在他已成為享譽世界的超級富豪。歐陽蘭也從那個毛頭小丫頭蛻變成了現在氣質幹練的女強人。

“小蘭，你跟我多久了。”

歐陽蘭不知道顧辰為什麼突然問這個，但還是回答道：“差不多整整兩年了。”

顧辰點了點頭，突然問了個讓歐陽蘭措手不及的問題：“ 你是不是正在和阿龍拍拖？”

“啊……”歐陽蘭被嚇了一跳：“老……老闆……”她以為顧辰是要興師問罪，急得連話都不知該怎麼說了。

一看這模樣，顧辰就知道自己猜的沒錯。歐陽蘭和阿龍拍拖的事他也是這次去英國才看出來的，雖然歐陽蘭和阿龍在他面前沒有過多的交流，但那種不知不覺間流露出來的親密是掩飾不了的，一次兩次還沒什麼，次數多了他想不懷疑都難：“好了。我又沒怪你們，你怕什麼。”

“你和阿龍都是我信任的人，能走到一起是好事。只是你既然和阿龍在拍拖，卻是不適合再當我的助理了。”

聽到顧辰並沒有責怪的意思，歐陽蘭不由鬆了口氣，而對於顧辰說她不再適合擔任助理她也早有心理準備，因為做顧辰的助理經常要幫顧辰處理一