中國長城網提示您：看後求收藏（第4部分,黑金紅流,中國長城網,630看書），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
為新集仍然是一個處級單位，論級別還是正處級。劉明善不在乎，省裡的領導看不下去了。省長辦公會上討論了新集的級別問題，大家一致同意：新集升格為廳級單位，劉明善為正廳。當時的淮南市市委書記陳維席說：“沒有劉明善，就沒有新集這面旗幟。”為此，新集在剛剛落成的新集大廈給劉明善配置了一間辦公室；淮南市政府也為他們的經濟顧問配備了一間大辦公室。劉明善哪一間都沒有去用……書 包 網 txt小說上傳分享
第二章 鼎革維新（1997～2002年）（6）
董事會為表彰他白手起家，平地而起創立新集，決定獎勵他五萬塊錢。劉明善說，“我不要白不要，但是要了以後我自己不要。”最後把錢捐到實驗學校，設立了劉明善獎學金。
日本之行
1998年2月，由安徽省經貿委、人事廳的官員和榮事達集團、種子集團等企業的企業家共15人組成的赴日研修團順利成行，現任老總劉誼同志作為新集能源股份有限公司的副總、二礦礦長參加了此次培訓，也正是這次活動，使我有機會認識並逐步瞭解了新集。
按說我不應有這個機會，但也許是緣分吧，卻順理成章地出任了這個研修團組的翻譯。當時我是中日·天津企業管理培訓中心一個雙肩挑的處級幹部：科研處長兼培訓部長，因1997年創辦“中日企業管理交叉借鑑國際研討會”，被《北京週報》日文版主編林國本先生全文報道後，引起了日本當代經營之聖——稻盛和夫先生及其盛和塾的關注。得知這一訊息後，主要領導動議讓我去趟日本，直接與盛和塾建立關係，以引進稻盛先生的經營哲學，把中日兩國在管理上和企業間的交流做得更好。恰逢此時，國家經貿委培訓司將安徽省企業家代表團赴日學
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。