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為新集仍然是一個處級單位,論級別還是正處級。劉明善不在乎,省裡的領導看不下去了。省長辦公會上討論了新集的級別問題,大家一致同意:新集升格為廳級單位,劉明善為正廳。當時的淮南市市委書記陳維席說:“沒有劉明善,就沒有新集這面旗幟。”為此,新集在剛剛落成的新集大廈給劉明善配置了一間辦公室;淮南市政府也為他們的經濟顧問配備了一間大辦公室。劉明善哪一間都沒有去用……書 包 網 txt小說上傳分享

第二章 鼎革維新(1997~2002年)(6)

董事會為表彰他白手起家,平地而起創立新集,決定獎勵他五萬塊錢。劉明善說,“我不要白不要,但是要了以後我自己不要。”最後把錢捐到實驗學校,設立了劉明善獎學金。

日本之行

1998年2月,由安徽省經貿委、人事廳的官員和榮事達集團、種子集團等企業的企業家共15人組成的赴日研修團順利成行,現任老總劉誼同志作為新集能源股份有限公司的副總、二礦礦長參加了此次培訓,也正是這次活動,使我有機會認識並逐步瞭解了新集。

按說我不應有這個機會,但也許是緣分吧,卻順理成章地出任了這個研修團組的翻譯。當時我是中日·天津企業管理培訓中心一個雙肩挑的處級幹部:科研處長兼培訓部長,因1997年創辦“中日企業管理交叉借鑑國際研討會”,被《北京週報》日文版主編林國本先生全文報道後,引起了日本當代經營之聖——稻盛和夫先生及其盛和塾的關注。得知這一訊息後,主要領導動議讓我去趟日本,直接與盛和塾建立關係,以引進稻盛先生的經營哲學,把中日兩國在管理上和企業間的交流做得更好。恰逢此時,國家經貿委培訓司將安徽省企業家代表團赴日學

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