第425部分
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…，我開始發飆了，在這樣搞我，我過個毛生活啊，我叫上勇哥帶了幾個人去找他，來硬的就和他幹，不過能和解就更好了，畢竟他們知道我的所在地。
之後沒有人在來煩我了，生活又開始正常了，無意間在行政人資部打聽到，他們兩個其中一個姓魯的員工還因為某些事情在牢裡呆了5年，我正納悶為什麼他不在裡面過下半生呢，放出來禍害人間，在牢裡呆了那麼久還好意思讓大家都知道，聽說一來車間的時候就說他那光輝歷史，讓人家看他手臂那刺青，是個很兇猛的老虎，就讓人家很怕他，讓人家見識到厲害給他面子。我就認為這種白痴不應該在這個世界上浪費米飯了，我還當場叼了人力資源部的工作人員，全體給他們開個大會表示這種手上不乾淨的人本公司不歡迎，建議以後再招人的情況下先了解個人的資料是否合格。像姓魯這樣的人不會再讓進公司。
說到這兩個人，去年主管和主任都有像上級反映過此情況，要求公司對此人進行處理以致抄掉，不過反映過後，結果批評的是主管，說這些事情是主任和主管的方法上沒有做好的原因，這個兩人就開始放縱了，主管也睜一隻眼閉一隻眼當做沒有發生過。
不過現在這件事總算過去了，不會再有這些頑固分子攪和了，他們問我怎麼樣搞定的這些人，我很大膽的說：“以其人之道還其人之身。”、
這件事開始淡忘了，子寒又制訂了《月薪制員工薪酬福利管理辦法》，劃分了職務等級，建立了職能制工資制度。
不久，旺季準備來臨，我們要先提前準備，開始擴大規模，員工們也在緊張的忙碌，除了這些，還要開始招聘一些有經驗才幹的專案
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