第一百三十三章 初定規章

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返回平安市第三天，一切實物照就。

平商重組以後，楊葉的心情順暢許多，就好像把身上的毒瘤切去一般。

而且這兩天，他們也沒遇到所謂的打擊報復，這使得那些留下來的平商更加慶幸當初的決定。

倒是離開的那30幾個煩透了，不僅沒有搭上燕京那些太子黨，還被掛上了二五仔的稱號，而且往後還能不能在平安混下去都難說。

雖然他們從楊葉手裡拿到了一些違約賠償金，但和丟掉的那些股份相比較連零頭都算不上。

真是丟了西瓜又丟芝麻！

有不少聽說楊葉重組聯盟的人想再回去，但都被婉言拒絕了。

下午，吃過午飯後楊葉將‘新成員’以及一些公司骨幹叫到休息區，他準備談一下日後的利益分配問題，和有關商盟內部的規章制度。

這次事件不僅使得大家對楊葉更佳佩服，他自己也從中領悟不少書本上沒有的東西。

說實話，當晚重組平商的時候，他也相當的緊張，楊葉甚至想過帶著柳飛燕和全家去阿爾法星的念頭。

當他昨天把這件事告訴保羅時，保羅興奮的簡直又蹦又跳，另外他也帶來一個好訊息。

楊葉送過去的地球細菌成功在阿爾法星存活，未來這幾天保羅將組建一個大型生物團隊進行生產試驗，成功的話他會找了自己的女友娜娜公主一起合作。

休息區，人員先後入座。

大眼一掃，黑壓壓五十多人分散在四周。

楊葉接過服務員遞來的咖啡笑道：“看來留下的朋友還是很多的，感謝大家厚愛。”

“呵呵楊老大說笑了，弟兄不跟你跟誰？是不是？……”

“那是當然！”

眾生相視笑起。

楊葉整理了一些思緒接道：“其實我創立‘平商’聯盟的最初目的，是為了相互加重自身的籌碼，讓平商和無限夢在華夏商界更有發言權。但我沒想過‘人心’這一項。”

“過去我做的事，太多都是一廂情願，現在被人扇了一耳光長記性了。也明白。感謝所有留下來的！”

（掌聲響起）

“雖然我們都是出於商業目的，但我還是希望留下來的兄弟能團結一起，即使做不到風雨同路，總該要做的互幫不住吧？說到底還有感謝華商。如果不是他們恐怕，我使用者都發現不了那些‘蛀蟲’。”

“今天叫兄弟們聚到一起，主要在談談以後利益分配，還是那句話，單靠無限夢一個是吃不下整個市場的，有錢大家賺！”

……

隨著楊葉慢慢道出心中想法，每個人都流露出興奮的喜色和激動。相比以前，他們現在得到的利益翻了十倍都不止！

楊葉的大體計劃，是‘利益分散，集中投資。’

所謂‘利益分散’。就是把開發出來的專利，有償的分給平商聯盟去做，讓每個人都有股份，都能重中賺到錢。

而集中投資，就是針對某個專案一起投資建廠。不在盲目的參與。

就那yos為例，比如：有人提議投資一個手機制造廠，經過商議確定後，大家共同融資組建。

這麼做的好處就是風險低，即使是賠了，也是大家共同承受。

當然，收益也是共同的。除了他們的股份外，每一個新辦公司就要象徵性的給無限夢1%，這是共同商定的結果。

起初大家賺到的可能很少，但隨著一個又一個專案開發出來，到時候錢就會像滾雪球一樣源源不斷的的流入每個人的手裡。

如此一來，整個平商的整體實力就被拉高。不存在內部鬥爭，相互眼紅，利益分攤不均。

正所謂：國有國法，家有家規。

一個聯盟自然要有自己的機制，無規矩不成方圓！

說完開場話。楊葉進入今天的主題。

他拿出一份王詩如起草的《平商聯盟商業制度規章》，只有簽署後才算真正加入‘新平商聯盟’，不再像以前那樣想進就進，想出就出。

該制度中，包括：聯盟企業工資標準，企業生產標準，聯盟會員履行義務以及法則等5條大條令，每個條令中有相關明細和10小章。

就以‘企業職工標準’為例：

所有聯盟企業2013年最低職工年薪不得低於5萬元，對於工資財務不得虛報瞞報，每三個月要提交一份稽核！

如有發現違規者：一次扣除下半年分紅利潤的10%，二次發現直接踢出聯盟。