第4部分

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曹操統一了北方市場後，立即全公司總動員向荊州公司進軍，還沒有熱身，荊州公司同意合併進曹操公司。這讓曹操得意不已，於是寫了一份威脅兼勸降的信，送到了孫權那裡。信的大意是，曹操公司打算用八千萬美鈔收購東吳公司，雖然東吳公司不值這個價錢，但你不賣也得賣，賣也得賣，沒得商量。

老實說，孫權擔心如果不賣，最後可能一分錢都得不到，對八千萬美鈔確實有些動心。於是孫權詢問公司裡的老幹部，意見跟孫權的差不多，大部分人都支援賣掉公司，分點美鈔算了。

這可把劉備急壞了，急忙讓諸葛亮去孫權公司，希望遊說孫權不要賣公司，能夠跟劉備合作形成天下三分。諸葛亮到東吳公司的時候，剛好東吳公司的經理周瑜也回了公司，兩人一合計，覺得應該勸說孫權不要賣公司。兩家公司合在一起時，跟曹操公司有得一拼。

諸葛亮先出馬，一番辯論下來，東吳公司的幹部一個個被逼得沒話說。孫權一看，自己的幹部不再吭聲，沒有討論出個結果來，轉身回屋繼續想賣還是不賣。

周瑜來找孫權說，他已經準備好了，打算在赤壁跟曹操公司拼一拼，並告訴孫權，有把握保住公司。周瑜是公司前任掌門人最器重的經理，說話的分量自然非同小可。

孫權又聽周瑜解釋了大半天，終於明白了一個很重要的道理，如果拿了曹操的八千萬美鈔，自己最多得一千萬，其他的得分掉。東吳公司現在雖然不值八千萬美鈔，但過一段時間，股票一漲，別說八千萬，八億也有。孫權本來就是擔心既沒拿到錢又被逼得破了產，自己兩頭落空，這才猶豫不決。先聽諸葛亮一通分析解說，再聽周瑜如此一說，立馬下了狠心，兵來將擋水來土填，你想進球，我偏不讓你進。

赤壁這個小地方，成了千古流傳的決鬥場，曹操和周瑜在這個地方進行了一次殊死搏鬥。搏鬥的最後結果是曹操上了周瑜的大當，被周瑜放火燒了一把，整個公司的資產在一夜間化為烏有。赤壁決鬥後，曹操已經無力收購東吳公司了。

孫權為何想放棄？

曹操上門威脅喊著要收購東吳公司，自家的公司沒有理由猶豫的，為什麼孫權會猶豫？其實東吳公司並不是孫權開的，孫權只是繼承前人的家當。

說白一點就是，孫權不知道開個公司不容易，也不清楚自己作為老大應該為公司做些什麼。孫權權衡著利益得失，權衡的核心點實際上是利益的大小，而不是如何守住東吳公司。

在得知天下聞名的企業家劉備願意一起合作，共同抵擋曹操公司的攻勢，並基本瞭解了曹操公司的實際情況和諸葛亮對當前局勢的分析後，孫權依然沒有下定決心。在仔細地聽了經理周瑜對公司內部以及對手公司的分析後，孫權覺得不轉讓公司有幾分勝算，但依然沒有下定決心。

最後周瑜向孫權解釋，轉讓公司後，孫權股份所得的實際利益非常之少，而放手一搏，公司反而有做大的機會，這才促使孫權最終下定決心，內以周瑜為首，外與劉備聯盟，共同抵抗曹操的收購攻勢。

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孫權VS曹操，坐穩自己的位置（2）

不過想一想也真不容易，讓一個養尊處優的公子下這麼大的決心，跟這麼厲害的企業家去競爭，還是需要有勇氣的。

現代職場啟示

現代職場裡，很多年輕人因得到領導賞識，得到提拔身居要職，出於對自己能力的擔心以及別人對自己看法的考慮，總覺得自己這個位置來得太輕鬆，也會丟得很容易，工作起來總是無法盡心盡力。這種考慮是絕對錯誤的。領導既然安排你擔任這個崗位，那你就應該承擔起這個崗位的責任，能力不夠時趕緊補，專業知識不夠時趕緊學，人員結構不合理時趕緊調整，總之一句話，在其位就要謀其職。

上了這個崗位，那這個崗位就是你的，就要守好這個崗位，就像守門員一樣，撲住所有的球，力保球門不失，才是職業工作敬業之道。

最忌諱的是，工作還沒有開展，心理上先輸一截，一方面對不起領導，另外一方面實在是自己的不是，患得患失，不能夠認真地盡心為公司工作。

不管我們處在什麼崗位，都要對這個崗位負責，不到無可奈何，決不輕易放棄自己堅守的崗位。與其一退再退，不如就此堅持頂住，迎難而上，做好我們的本職工作。

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周瑜VS曹操，充分發揮優勢（1）