第28部分

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根據的。假如烏龜具有公平競爭的精神，那麼在途中看到了打瞌睡的兔子，理應叫醒它才對。但它並沒有這樣做，反而把對手的疏忽當作良好的時機，超越對手。我們不難猜想到它走過兔子身邊時，一定是躡足而行的。僅憑這一點，我們就可以認定烏龜不是大家所說的遲鈍笨重的動物，而稱得上是老奸巨滑的動物。

在出人頭地的競爭中，若想成為最後的勝利者，就要向烏龜看齊。

一位臺灣朋友曾講過這樣一個故事：

當我在一家百貨公司上班時，曾經為了和某大企業家締結合同拜訪過好幾次對方的府邸。

企業家雖然是萬貫家財的大富翁，卻非常小氣。別家百貨公司也曾經試著和他打交道，都不得要領，大家都認為要使他成為百貨業的客戶是不可能的。但是，既然公司老闆下令“去看看！”我也只好來回奔波。某一天，不知道他吃了什麼開心果：“嗯，上來吧！”終於，我可以登堂入室了。原以為這一次該有好的迴音，事實卻不然。大概是窮極無聊吧，“當我還年輕的時候……”這個古怪老頭兒突然開始滔滔不絕地說起他如何從一介平民奮鬥成為大富翁的經歷。這一番話足足說了兩個多鐘頭。客戶的家是日本榻榻米式格局，對方正襟危坐，我當然也不能直膝或盤腿而坐，剛開始還能頻頻點頭，注意地聽，後來腳實在覺得痠疼，他的話已經變成馬耳東風。30分鐘後腳已經麻痺，過了一個鐘頭，額頭直冒冷汗。

“今天就到此為止吧！”

這個古怪的大富翁說完就站起來，我也打算站起來，不料下半身整個麻痺，一不留神“嘭”的一聲跌得四腳朝天！

大概是發出相當大的碰撞聲吧，女傭嚇了一大跳，趕忙跑過來說：“發生了什麼事？”

古怪富翁看見我這個大男人竟然跌地不起，“真是個沒用的東西！”嘴上說著卻笑得合不攏嘴。

古怪富翁終於成為我們公司的客戶，這是因為憐惜我這個“沒用的東西”的結果。

偉大的人都喜歡愚鈍的人，記住這一點是不會錯的。

被對手兔子嘲笑為“遲鈍”的烏龜能夠贏得賽跑，而被笑罵為“沒用的東西”的這位臺灣朋友，也成功地完成使命；相反，有些被謠傳是“很能幹”的人才，卻因為自己的優點而斷送了性命。

一般來說，偉大的人都喜歡愚鈍的人，記住這一點是不會錯的。任何領導都有獲得威信的需要，不希望部屬超過並取代自己。因此，在人事調動時，如果某個優秀、有實力的人被指派到自己的部門，上司就會憂心忡忡，因為他擔心某一天對方會搶了自己的權位；相反，若是派一位平庸無奇的人到自己的部門，他便可高枕無憂了。

因而，聰明的部屬總會想方設法掩飾自己的實力，以假裝的愚笨來反襯領導的高明，力圖以此獲得領導的青睞與賞識。當領導闡述某種觀點後，他會裝出恍然大悟的樣子，並且帶頭叫好；當他對某項工作有了好的可行的辦法後，不是直接闡發意見，而是在私下裡或用暗示等辦法及時告知領導，同時，再丟擲與之相左的甚至很“愚蠢”的意見。久而久之，儘管在群眾中形象不佳，有點兒“弱智”，但領導卻倍加欣賞，對其情有獨鍾。

在更多的時候，上司需要並提拔那些忠誠可靠但表現可能並不是那麼出眾的下屬，因為他認為這更有利於他的事業。中國有個古老的故事，叫“南轅北轍”，意思是說，目的地在南方，但駕車的方向卻對準了北方，結果跑得越快，離目標越遠。同樣的道理，如果上司使用了不忠誠的下屬，這位下屬總是同自己對著幹或者“身在曹營心在漢”，那麼這位下屬的能力發揮得越充分，可能對上司的利益損害越大。

完美之餘，稍留瑕疵

A君在某鋼廠宣傳處工作，有一天，處長突然叫他整理一個勞動模範的先進事蹟。據知情人士透露，這其實是一次考試，它將關係到A君是否還能繼續在機關呆下去。本來對這樣的材料，他並不感到為難，但因為有了無形的壓力，便不得不格外用心。花了一個通宵，寫好後反覆推敲，又抄得工工整整。第二天上班，就把它送到了處長的桌子上。

處長當然高興，快嘛，字又寫得遒勁、悅目，而且在內容和結構上也沒有什麼可挑剔的。可是，處長越看到最後，笑容越收緊了。末了，他把文稿退回，讓其再認真修改修改，滿臉的嚴肅，真叫人搞不清什麼地方出了差錯。A君轉身剛要邁步，處長像突然想起了什麼似的說：“對，對，那個‘副廠長’的‘副’字不能寫成‘付’，改過來，改過來就行了。”