第28部分

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注意分寸，親疏得當

與上司交往中，一定要把握尺度、分寸與距離，不可過近也不可過遠，要親疏得當。下面的這兩個例子說明了這一點。

唐太宗本是用武力得天下的，但即位後，雖然已經天下太平，還是念念不忘向少數民族用兵。魏徵在陪宴時，每次演到歌頌太宗用武力討平天下的“破陣武德舞”時，就低頭不看，而在演奏表現文德普及天下的“慶善樂”時，則聚精會神，百聽不厭，以此來勸諫唐太宗要偃武修文。這種方法含蓄得當，過了一段時間，就見效了。

這就是做好下屬的秘訣，對領導要不即不離，透過接近領導，來達到表達自己意願的目的。分寸掌握得好，就會達到最佳的效果。

唐太宗常常對魏徵當面指責他的過錯感到生氣。一次，唐太宗宴請群臣時酒後吐真言，對長孫無忌說：“魏徵以前在李建成手下共事，盡心盡力，當時確實可惡。我不計前嫌地提拔任用他，直到今日，可以說無愧於古人。但是，魏徵每次勸諫我，當不贊成我的意見時，我說話他就默然不應。他這樣做未免太沒禮貌了吧？”長孫無忌勸道：“臣子認為事不可行，才進行勸諫；如果不贊成而附合，恐怕給陛下造成其事可行的印象。”太宗不以為然地說：“他可以當時隨聲附和一下，然後再找機會陳說勸諫，這樣做，君臣雙方不就都有面子嗎？”唐太宗的這番話流露出作為領導其對尊嚴、面子和虛榮的關注。一般的領導都喜歡下屬恭維自己，討厭下屬搶鏡頭、搶次序。有些領導能力不強，就會更怕下屬看不起自己。

得罪領導，輕者會被領導批評或者大罵一番；遇上素質不高、心胸狹窄的人可能會打擊報復、暗地裡給你穿小鞋，影響你的進步和發展。

怎樣做到注意分寸，親疏得當呢？方法是：

1。處理好與領導的關係是生活中的一件大事。首先，尊重是最重要的原則。誰都需要別人的尊重，領導也不例外。

2。不要因怕別人說閒話便索性對領導一副冷麵孔，這是極不尊重的表現。

3。應尊重領導的意見和指示，並認真執行。不要因領導有缺點便瞧不起、看不上，在背後評頭品足。

4。與領導講話應客氣、禮貌，不要隨隨便便，喜笑怒罵什麼都有，不把領導當回事。如果這樣，即使你有天大的本事，領導也不會喜歡你。

5。在路上與領導相遇，應主動打招呼，這是下級對上級的基本禮貌，最忌諱那種一見領導過來便躲，或裝著沒看見的舉動。

6。給領導提意見時要注意場合和分寸。根據不同領導的不同為人，選擇行之有效的方法提出自己的意見或建議。

7。要尊敬領導。應該承認領導總有強於你的地方，或是才幹超群，或是經驗豐富。

8。與領導相處要注意小節，小節雖小，但它能改變對一個人的印象。

9。除非特殊情況，不要輕易打斷領導講話，或中斷領匯出席的會議。

10。與領導交談時，要儘可能地簡明扼要說清要彙報的問題及要求，不要喋喋不休，耽誤領導的時間。

11。在領導的辦公室內，不要隨意翻閱公文、信件，不該看的不看。

12。不要在領導面前總是點頭哈腰，說領導的好話，否則時間久了會覺得你這個人俗氣。

13。在領導面前要用工作實績顯示出你精明能幹，切莫用嘴皮表明自己，這樣會認為你在“出風頭”。

14。與領導開玩笑或提意見要分場合、方式，不能怎麼痛快怎麼說。

15。對於願意傾聽群眾意見、平時又好相處的領導，講話時可以隨便些，但也不能過分。

大智若愚，甘為遲鈍

在龜兔賽跑的故事中，兔子跑得飛快，烏龜則是兔子所戲稱的“全世界跑得最慢的動物”。龜兔賽跑，勝敗似乎是非常明顯的了。然而，當兔子快速飛奔到某個地方後，自以為勝利在握竟放心地打起瞌睡來。結果，烏龜終於慢慢地追上並超過了熟睡中的兔子，贏得了這場比賽的勝利。這是個我們從小就耳熟的故事。

然而，我們不妨做個假設，如果兔子不在途中打瞌睡，那麼不管烏龜再怎麼努力都是不可能取勝的。烏龜之所以能戰勝兔子，完全是因為兔子在途中打瞌睡造成的。

兔子為什麼打瞌睡呢？這是因為它輕視敵手，疏忽大意造成的。因此，我們不能認為烏龜是遲鈍笨重的動物；相反地，它是能使敵手失去戒心，乘其不備奪取勝利的聰明動物。

這樣說是有