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自信。加拿大有關的政府高階官員儘管對我的簡歷很感興趣，但依然對我能否勝任該項重要職位缺乏信心，因此，問了這一個問題。
讓自信成為公信，就必須找到合適的定位，知道揚長避短。我回答說：“我的信心來源於已經證明的成功。我雖然沒有加拿大政府商務外交的經驗，但我在中國對外經貿部工作過，政府的工作經驗都是相通的；同時，我在加拿大最大的國際諮詢公司做管理時，跟各級政府部門也打過許多交道，熟悉加拿大政府的運作。當然最重要的一點是，我能適應西方，也能適應東方，有西方商務實踐和管理知識，也擁有加拿大人所不具備的東方背景，這正是這份工作所最需要的素質。”
大多數面試中，還有個常見卻不太容易回答的問題：“你有什麼缺點？”
我當時的回答是：“我的缺點是法語水平不夠好，但我有信心迅速學好，使之能勝任工作。”
這是個不必隱瞞的缺點，因為他們會專門進行法語測試。不過，這個職位主要跟東方打交道，因此法語並不特別重要。最終，那一年我自信地說服了考官，成為加拿大歷史上第一位非加拿大籍的華裔外交官。
自信是成功者最重要的心理素質
美國布魯金斯學會在其網站上有這樣一句格言：
“不是因為有些事難以做到，我們才失去自信；而是因為我們失去了自信，有些事情才難以做到。”
在現代社會，一個沒有強烈自信的人，很難贏得機會與成功。
在我所接觸過的無數案例當中，成功者各行各業，個性各式各樣，創業之路互不重合，管理方式也不一而同，可以說，成功的道路和模式不可複製。但是在這些成功者身上卻總閃爍著自信
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