第八十六章 第一梯隊人才 （1更，求訂閱第章 自訂）

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世界上各個領域的人才有很多，頂級人才也有不少。

但是，在陸離心裡，最受他重視的第一梯隊人才，毫無疑問是最頂級的生物學家、物理學家、數學家，以及科學家。

生物學等領域的專家能夠向人體進化領域開闢出方向。

物理學家、數學家，以及科學家，將會把人類真正帶入進宇宙的領域。

陸離低著頭，仔細的看著手中關於‘安東尼·萊格特’的資料。

這位被評價位10分的物理學家所研究的領域，也正巧是陸離比較感興趣的方向：‘量子物理學領域，超導性和超流態’。

“我知道了，看來，近期需要派人前往一次漂亮國了。”

陸離暫時把“九六七”目光從檔案上收了回來，看向眼前的莫里斯，笑著說道。

儲備人類的頂級人才，是‘長生俱樂部’未來相當長一段時間內堅定不移的實施的策略。

“還有什麼事情嗎？”

陸離見到莫里斯有些欲言又止，問道。

“先生，我想要向您申請資金，購買配件，從而組建一臺初級的‘超級計算機’。”

莫里斯深吸了一口氣，看向陸離，有些不好意思的說道。

“大約需要多少錢…”

陸離倒是沒有太大的反應，神情平和的問道。

“五百…不，最低三百萬民國幣應該就可以了！”

莫里斯先伸出了五隻手指，然後撓了撓頭，又收回了兩隻手指，說道。

陸離聽見，點了點頭。

“我給你撥一千萬，這是你應得的。”

陸離沉聲道。

“謝謝您，先生！”

莫里斯臉上露出欣喜。

“好了，你先下去吧，我會讓人把錢轉給你的…”

陸離端起了茶杯，喝了一口水，說道。

……

目送著羅伯特·塔潘-莫里斯離開。

從莫里斯方才的反應，陸離意識到，相關於‘長生俱樂部’的另一項制度，必須要儘快的完善了。

那就是，屬於長生俱樂部‘員工’的考核制度。

不管是a級合約的核心員工，還是b級合約的二類員工，只有把考核制度建立起來，做到賞罰分明，工作效率才能夠提高，應該逐漸的減少以陸離主觀意識去進行的賞賜行為。

陸離想著，他從左手邊第一級和第二級的抽屜裡相繼的取出了兩本黑皮筆記本。

在這兩本筆記本中，陸離記錄的內容並不相同。

第一本，記錄了，陸離每一次任務的總結。

其中就有，第一次與大學生‘鄭博文’進行交易的總結，有第一次闖入‘榮家’和榮家進行交易的總結……

只有在每一次的任務裡詳細的總結出個人和團隊的‘得與失’，才能夠讓自己保持清醒，不斷進步。

有‘錯誤和瑕疵’是必不可少的，能做到每一次的‘錯誤和瑕疵’與上一次相比都儘可能的減少，才是最重要的。

陸離翻開第一本筆記本，微微思索，然後提筆寫到：

“關於這一次的‘陳家’事件總結。”

“陳家繼承舊民國時期安青幫在中海的影響力，時至今日新民國時期，在中海港口海運領域擁有極為強大的軟體與硬體實力，這一點對於‘長生俱樂部’的發展而言，是至關重要的…”

“鑑於陳家核心力量均是處於壯年的鼎盛時期，我製造了這一次的計劃…”

陸離不斷回憶起關於事件中的細節，然後記錄在案。

這份總結，還要等張驍與彭浩二人的總結遞交上來後，一起封存。

……

“這一次的行動，張驍的計劃很值得我的學習和借鑑。”

“任何計劃裡，都要儘可能的精煉，減少繁瑣和不相關的步驟…做多，一定會錯多。”

陸離寫下關於此次的感悟。

他目光平和，細細的看了一遍自己寫下的內容。

片刻後，陸離將這一本筆記本合上，鎖進了左手邊第一級的抽屜裡

他頓了頓，隨即開啟了第二本黑皮筆記本。

第二本，主要記錄了關於‘長生俱樂部’的發展計劃，以及組織構架計劃。

這一次，陸離提筆寫下此次構想的標題：

“關於‘長生俱樂部’員工考核計劃。”

“將員工的工作內容和積分相互關聯，把工