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要計時的,真新鮮!”
“誒,我說你怎麼就老老實實說給他聽了呢?”
“四分鐘還沒到!確定放棄?”
“算了!又不是第一次破功!友盡解除!”
“好!”林葉隨即關掉了計時器。
“哈哈哈哈!太好玩了!”郝源溯看他們這麼認真地處理一件那麼無厘頭的事情,已經快笑不動了,“我說,以後一定要跟你們多混混!經常這麼笑,我估計都不會變老了!”
“不科學,多笑的人容易生魚尾紋,更顯老。”林葉旁白。
郝源溯一噎,然後又大笑了起來!這是在說魚尾紋嗎?是心態,心態!不過這樣文不對題的回覆就是好笑怎麼辦?魚尾紋就魚尾紋吧!
……
一月六日,林葉和穆林請了一天假,去了董事會。
毫無例外地,又是全員到場了!他們都聽說了年會那天發生的事,也知道林葉報了警,錢川剛剛出院就被拘留收押。他們都想知道林葉對這件事會怎麼處理,也想看看胡餘雯的熱鬧。
當然了,看熱鬧的人有兩種心態:第一種是平日裡和胡餘雯不對盤的,希望知道她會不會倒黴!第二種是和胡餘雯一樣平日裡喜歡做小動作的,希望知道自己會不會跟著倒黴!
之所謂“新官上任三把火”,這第一把火,林葉到底要怎麼燒?穆林也很好奇,因為之前他的“第一把火”,在林葉的影響下,燒成了懷柔的“文火”。
林葉這把火,卻已經燒烈了,他想知道,她會如何收場?穆千秋說林葉是個“人才”,因為她幫他奠定了人脈基石。林葉也是新上任,難道不需要基石嗎?到底有什麼區別呢?
帶著問題,穆林在林葉左手邊坐下,安靜地等待答案揭曉。
林葉坐在主位,視線掃了一遍在座交頭接耳的眾股東們,默默記下了誰和誰在一起聊。只不過,她記的方式比較特別,因為記不住名字,她給每個人按照座位在頭腦裡編了號。
比如左四和左五進門之後才開始說話,左七和右八進門之前在聊,右三和右六自始至終都沒有看過對方一眼……
看夠了之後,林葉示意右手邊的劉志揚開場。
“各位,請安靜了!我們會議開始!”劉志揚的聲音響起,等四下安靜下來,他才又繼續。
“這次的會,是林總上任之後的第一次股東大會。除了討論松苗之後的發展大方向,以及今年的短期計劃,也有互相瞭解一下的意思。
“我知道在座的這一年來,對林總並不陌生。而且,在座各位一定暫時無法靜下心來聽林總講松苗的發展,對吧?
“林總在年會上並沒有設立問答環節,所以,各位股東,有什麼想要問的,在我們正式開始前,就都先問過吧?如何?”
眾人點頭表示同意,因為劉志揚說出了他們想說的話。
“你們現在最好奇的是什麼?”劉志揚問眾人。
“我們挺想知道年會上的事,林總接下來要怎麼處理?”一個股東提了出來。
“是啊!既然報警了,全公司上下都在傳,大家都在等答案,所以這已經不能算是私事了!”
“哦?都在傳些什麼?我聽聽!”林葉發話。
“這……”那個人有些猶豫。
“但說無妨。”
“那我說了啊!”見林葉點頭,他便大著膽子,繼續下去。
“這兩天覆工以來,經常聽到大家問,林總是個什麼樣的為人?有猜測你是‘鐵娘子’,會大刀闊斧換血換人的;有猜測你會顧忌個人名譽,最終不了了之的;有猜測你新上任,可能會為了和大家打好關係,抓支援率,不再計較的。
“反正各種版本都有,但基本上是這三類。”
“那,你覺得我是哪一種?”
“這……我說了你別介意啊?我覺得你會是第一種。”
“那你為什麼覺得我會給公司‘換血’?”
“新總裁,總是希望自己手下都是自己人的吧?那樣不是更好辦事?”
“那我該換掉誰?每個部門高管都換一遍?”
“這……也不是沒可能。”
“劉副總,我們培養一個高管,要多少年,花多少培養資金?”
“從部門經理到高層,大約五到八年,每年培訓費大約每人十到二十萬。”
“我們有多少個高管?”
“總部二十多人,其他各地加起來大約一百二十多人。”
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