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“這麼說，我們這些年來，至少花了一億五千萬？全部換一遍，是讓我們這筆錢打水漂了？
“亦或是給競爭對手免費培訓了一批人才？錢多，敗家？”
“這……是我考慮不周了！”不但是他，所有有第一種想法的人，都噎住了！
是啊！員工不懂，並不代表他們也不懂！他們都是資深股東，都知道每年財務支出裡，有一大筆都是培訓基金啊！
而且出錢培訓這些人的目的，就是為了讓他們留在松苗效力，不會跳槽成為競爭公司的對手！所以，參加培訓的人，雖然會加薪，但也都會續簽五年的合同，主動解約的需要賠償天價毀約費。
“至於第二種，我都眾目睽睽之下報警了，難道我會在乎虛有其表的名聲？”
眾人又被嗆了一口！是啊！年會上就直接報警的人，怎麼可能會私底下還有這些世俗的顧忌呢？
“至於第三種，劉副總，你來說！”
“我方有過半的股份，大家數學會做吧？還是讓那些人先認清松苗是誰的主場再議論吧！”
支援率？說笑的吧？劉志揚直接套用了林葉的“數學論”原話。這一說，底下一片安靜。每個人都在衡量，自己到底有多少底氣，以為自己的支援有多重要？
好吧！林葉林總裁你牛！我們除了悉聽尊便，還有什麼可以掙扎的理由和底氣呢？
好好跟隨，至少還能安心賺分紅！翻浪的事兒，誰命短錢多的，誰上吧！
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