第六二六章 平衡

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這也跟楊浩故意散播出去的訊息有關。外界大多數文官和財政口的人，都知道國家將不會擴大戰爭，君不見連最關鍵的海軍，都賣了四條戰列艦出去換錢麼？

海軍這個吞金獸不擴大規模，便不存在對外發動攻勢戰爭的可能性，那麼省下來的錢軍方要幹別的，阻力也小得多。

而且忽略了百年戰爭規劃的核心，光看在海陸空三軍都有總司令部的架構基礎上，疊床架屋一般的再成立四大軍區司令部，給大家的第一感覺，這尼瑪很像宋朝的制度哇！

宋代軍政制度一大特色，便是各種官職相互重疊，相互制衡，誰也無法一家獨大，直接避免了軍頭稱霸一方的可能性。至於兵不知將、將不知兵、將從中御的缺陷，在這時代看來都不是啥問題。

沒有了軍人獨裁的可能性，文官們就不必擔心將來被欺負，被殺的人頭滾滾。大元首如此決斷，堪稱聖君吶。

表面上，的確如此。

內裡又如何呢？軍頭們一時間也有點腦子不夠用。

其實這還真就有防止軍閥出現的用意在裡頭。三軍總司令部如果沒有制衡，必然形成自成一體的裙帶關係，到時候中央政府要插手干預都難。別忘了，現在的新朝制度下，軍方可是控制著大量軍工企業，三分之一的耕地，好幾個建設兵團，那是要啥有啥，活脫兒一個獨-立小王國！

如果有哪一個傢伙能成長到軍中威信一時無兩，搞軍事政變成功率極高。

大元首絕對不允許這種情況出現，於是四大戰區規劃便應運而生。

如此以來，三大總司令部平時招兵練兵管理什麼的都是本職工作，但到了戰時，部隊卻要聽從戰區司令部的調遣任用，其中也包括將官的任用。

等仗打完了，指揮權重新上交，各部隊迴歸建制。

只要外部一直有戰爭威脅，四大戰區不愁沒活幹，各支部隊不斷的輪轉，沒法形成統一的大軍整合。這樣一來，軍方內部也會形成新的制衡，管兵和調兵的分別兩立，三大軍種四大戰區平衡，誰也別想一家獨大。

折騰完了這一切規劃，就連大元首自己也覺得精疲力盡，這尼瑪管理一個國家的活兒真不是人乾的。

楊浩作為旁觀者，滿心的慶幸。得虧“炎黃鼎”給力，弄出個複製體來當了大頭，否則他哪裡還有機會享受人生？這根本就是個苦力啊，估計想長壽都不容易。

就這麼一連好幾天的會議，總算完成了軍事變革的規劃，隨後整個新朝軍方全體忙碌起來，所有軍官將領都忙於確定新的職權，形成各個單位，忙的不可開交。

部分會議內容洩露出去，正在折騰的文人一看，頓時放心了。武人自家開始限制權勢，相互制衡，看起來大元首是不可能放任軍國主義上臺。好訊息啊！

於是乎，文人內鬥更加的激烈，一些之前還在冷眼旁觀的人，也終於按捺不住跳出來，殺進輿論戰場。

楊浩看著你方唱罷我登場的精彩場面，不由冷笑道：“今天跳騰的越歡實，改天收網的時候約省事兒。果然引蛇出洞計策，十分好用。”(未完待續。)