第七百八十四章 二選一

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關於這個問題，山內一典也馬上就給出他自己的答案。

“其實不然，它的確是遊戲，但更是一種潮流，而這種潮流也是一個過程，過程中又有很多同樣與我們有著交集的人會被影響著，繼而向前，並改變著一切。”

事實上，山內一典的這番思考恰恰就是整部紀錄片的靈魂所在，也是這款遊戲的核心所在。

從《gt賽車》到gt學院再到“gt概念車”企劃，這都是一種過程，紀錄片中那些看似無關緊要、甚小甚微的人物，其實正是構成gt文化的每一種必備元素，也正是他們的嚴謹認真，精雕細刻，才讓那些原本沒有靈魂的金屬賽車在他們的刻畫下有了靈性，這就是人車合一的最高境界，也是隻有《gran-》才能夠帶給我們的唯一感動。

所以，傑斯特相信，只要堅持下去，無論是《gt賽車》還是gt學院，都能夠收穫成功。

現在的人不理解甚至是嘲諷，對於將來成功之後的這款遊戲以及山內一典，這些不過只是證明他們目光遠大的跳樑小醜罷了，根本就不需要太過於擔心，不過第一屆甚至是前面幾屆的gt學院肯定會困難重重，一直到這個專案真的做出成績來之前，都是需要自己全力的保駕護航的。

明天dreambox3就要發售，不過這些都有專門的團隊在負責這件事，傑斯特即便是回到了總部，一時之間也沒有多少事情可以做。

他從自己的私人島嶼回到洛杉磯的總部，最重要的原因是要給dreambox3的發售增強信心。總不能自己剛剛在接受採訪的時候說明了自己對於dreambox3以及火星娛樂的未來充滿信心，結果公司在未來至少五年之內最重要的產品問世的時候，自己卻在私人島嶼享受生活。

這未免也太說不過去了。

倒不是說傑斯特在總部裡面一點事也沒有，在當天下午，他正在自己的辦公室看檔案的時候。突然地接到了一個電話，並不是什麼好訊息，不過好在跟dreambox3的發售並沒有什麼關係。

而是開發組自己的一些矛盾，公司裡面一個地位很高的開發組的兩位核心開發主管因為遊戲的設計原因而起了衝突。

本來這不是什麼大事，在很多遊戲公司，包括火星娛樂也經常出現這種開發組內部的矛盾。所以在處理這種事情上面也是很有經驗的，一般情況下，都是會將另外的一個調到其他的開發組，或者是讓他開發另一款遊戲來解決，不過這一次。這個方法似乎不怎麼管用了。

再加上發生爭執的這兩人在公司裡面的地位非常高，所以，一時之間也沒人能解決。

所以便吵到了傑斯特的這裡。

傑斯特也被這件突發事件搞都有些鬱悶，在瞭解過了事情的前因後果之後，傑斯特才有些瞭解這件事的起因了。

大體上來，這兩位資深設計師負責的專案組，算是公司裡面資歷最老的開發組了，公司裡面很多經典的遊戲。都是這個開發組進行開發的，不過在進行上一款遊戲的開發的時候，這個開發組的副手跟主管因為遊戲開發的理念問題產生了很大的矛盾。

不過當時這個開發組的手裡還有另外的一個專案正在籌備。

這件事傑斯特是知道。最後的解決辦法，就是將這個副手以及支援他的人，調整到了這個新專案上面，讓這兩人暫時的分開，進行不同的遊戲的開發。

但是最令人意外的就是，這個區開發新專案的副手開發的出的新遊戲。竟然大獲成功，去年的年度最佳遊戲就是由這款遊戲獲得了。這樣一來，這位副手的地位水漲船高。比之前的開發組的主管也是絲毫不讓。

而且，這位主管在負責的這款遊戲卻始終難產。

本來這款遊戲系列在北美非常暢銷，基本上前面的幾作都可以在北美輕而易舉的賣出幾百萬份。

也算是原計劃的dreambox3的首發遊戲之一，不過因為開發進度的一拖再拖，到現在都沒有完成，而這位副手迴歸到了新專案組之後，就對這位主管之前的所謂極為不滿，甚至提出了這款遊戲的修改意見，要是根據這位迴歸的副手的意見對遊戲進行修改的話。

那這款遊戲，就真的跟開發組的主管一點關係都沒有了。

這位主管自然是不同意。

所以，兩者就爭吵了起來，這件事其實在幾個月之前就在進行了，而這款遊戲的進度也從那之後沒什麼進展，本來也沒有到現在這種你死我活的地步，不過這一次這倆人聽說傑斯特正在總部裡面，所以，幹錯