男人，女人
酒吧走一走 113萬字 連載
《男人，女人》描繪了現代都市職場中的紛繁複雜與酸甜苦辣。在裁員危機的陰影下，李明和蘇娜這兩位主角努力在職場中求存。單親媽媽蘇娜不僅要應對工作中的性騷擾和各種難題，還要照顧孩子；李明則在工作和家庭的雙......
最新章節：第200章 完美結局
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[點選倒序↓]
- 第1章 那我們部門會不會也在其中啊？
- 第2章 媽媽，今天早上吃什麼呀？
- 第3章 蘇娜，別這麼著急走啊，咱們再聊聊
- 第4章 李明，還不走啊？別太拼了，身體要緊
- 第5章 蘇娜，你聽到那些流言了嗎？
- 第6章 蘇娜，今晚陪我去參加一個應酬
- 第7章 李明，你別不識好歹。你以為你能把我怎麼樣？
- 第8章 趙剛可不是好惹的，你要小心啊
- 第9章 謝謝董事長
- 第10章 聽說蘇娜為了升職，不擇手段，甚至勾引領導
- 第11章 李明，現實點吧，別把自己搭進去
- 第12章 這點錢也撐不了多久啊
- 第13章 媽媽，別哭，我會好起來的
- 第14章 經理，求求您了，我真的很擔心我的孩子
- 第15章 願意做我女朋友嗎？
- 第16章 小李，你能幫我們想想辦法嗎？
- 第17章 聽說李明和蘇娜為了升職，不擇手段，還陷害趙剛
- 第18章 我可能要被公司開除了
- 第19章 林曉，你真是我們的救星
- 第20章 李明，蘇娜，我們相信你們，加油！
- 第21章 哼，李明和蘇娜，看你們能把我怎麼樣
- 第22章 蘇娜，這次真是太險了
- 第23章 經過一番努力，李明終於解決了這個難題
- 第24章 蘇娜，什麼事這麼高興？
- 第25章 李明，幹得漂亮！
- 第26章 咱們是一個團隊，互相幫助是應該的
- 第27章 不知道啊，反正傳得有鼻子有眼的
- 第28章 確實，馬上讓工作人員調整
- 第29章 蘇娜，對不起，讓你一個人忙到這麼晚
- 第30章 蘇娜，我真的累了，不知道該怎麼辦了
- 第31章 再試試吧，說不定下一次就成功了
- 第32章 感謝張專家的指導
- 第33章 蘇娜，你真的有把握嗎？
- 第34章 小王，你和市場部的同事溝通一下
- 第35章 我同意小王的看法
- 第36章 那你們就應該提前預估到這些風險！
- 第37章 這能是理由嗎？
- 第38章 你還知道回來？
- 第39章 老婆，我沒被裁！
- 第40章 這…… 這是不是意味著……
- 第41章 這次算是勉強過關
- 第42章 可是…… 功勞分配確實不太合理啊
- 第43章 李明，你到底有沒有做好充分的準備？
- 第44章 我怎麼能犯這麼低階的錯誤？
- 第45章 就你會哄人
- 第46章 你是沒有爸爸的孩子
- 第47章 充當下爸爸
- 第48章 我哪點比不上她？
- 第49章 不會吧？你怎麼知道的？
- 第50章 怕什麼，身正不怕影子斜
- 第51章 市場變動
- 第52章 我們得重新制定談判策略，找到他們的痛點和需求
- 第53章 王經理，您就行行好，給我們提前供貨吧
- 第54章 李明，這樣下去不是辦法，大家都快撐不住了
- 第55章 可是大家的身體剛剛才有點好轉……
- 第56章 我覺得老張肯定有問題，他今天的表現太心虛了
- 第57章 我總覺得公司裡還有內鬼
- 第58章 但困難就是用來被克服的，咱們不能被它嚇倒
- 第59章 李明，我對你已經失望透頂了
- 第60章 我從來沒做過生意，能行嗎？
- 第61章 這簡直是欺人太甚！
- 第62章 他們給出的條件真的很誘人，我…… 我有點心動
- 第63章 可是這麼大的改動，萬一失敗了
- 第64章 蘇娜，我覺得咱們這次一定能行！
- 第65章 嘴裡還在討論著風險評估的事
- 第66章 領導視察
- 第67章 咱們之前做的那些工作不都白費了嗎？
- 第68章 蘇娜姐，這變動太大了
- 第69章 合適的合作伙伴究竟在哪裡？
- 第70章 創新？那也得在規則的框架內進行
- 第71章 這磨合的過程，可真是像走鋼絲一樣驚險啊
- 第72章 聽說你們遇到了技術難題
- 第73章 咱們必須向外尋求支援
- 第74章 專家助力
- 第75章 管理難題
- 第76章 學習取經
- 第77章 制度改革
- 第78章 人才培養
- 第79章 蘇娜的迷茫
- 第80章 李明的規劃
- 第81章 家庭聚會
- 第82章 孩子的認可
- 第83章 職場陷阱
- 第84章 蘇娜識破
- 第85章 行業展會
- 第86章 展會風波
- 第87章 危機處理
- 第88章 媒體關注
- 第89章 形象塑造
- 第90章 政策影響
- 第91章 政策解讀
- 第92章 市場拓展
- 第93章 攻克難關
- 第94章 智慧財產權糾紛
- 第95章 法律維權
- 第96章 團隊分歧
- 第97章 統一思想
- 第98章 行業交流
- 第99章 靈感啟發
- 第100章 質量問題
- 第101章 原因排查
- 第102章 整改措施
- 第103章 人才競爭
- 第104章 留住核心
- 第105章 蘇娜的壓力
- 第106章 李明陪伴
- 第107章 行業醜聞
- 第109章 供應鏈問題
- 第108章 危機公關升級
- 第110章 尋找替代
- 第111章 成本上升
- 第112章 最佳化方案
- 第113章 客戶流失
- 第114章 客戶挽回
- 第115章 創新困境
- 第116章 重新評估
- 第117章 競爭對手聯合
- 第118章 聯盟對抗
- 第119章 文化建設
- 第120章 員工培訓
- 第121章 國際合作
- 第122章 文化差異
- 第123章 相互理解
- 第124章 自然災害
- 第125章 災後重建
- 第126章 慈善活動
- 第127章 品牌推廣
- 第128章 市場調研
- 第129章 產品研發
- 第130章 技術突破
- 第131章 營銷策劃
- 第132章 廣告拍攝
- 第133章 廣告效果
- 第134章 調整策略
- 第135章 網路攻擊
- 第136章 安全防護
- 第137章 行業峰會
- 第138章 峰會議題
- 第139章 合作洽談
- 第140章 合作簽約
- 第141章 人事變動
- 第142章 適應變化
- 第143章 市場競爭加劇
- 第144章 差異化策略
- 第145章 客戶定製需求
- 第146章 柔性生產
- 第147章 行業標準更新
- 第148章 認證過程
- 第149章 透過認證
- 第150章 渠道拓展
- 第151章 電商運營
- 第152章 資料分析：最佳化產品與服務
- 第153章 使用者反饋：產品改進的動力
- 第154章 粉絲經濟
- 第155章 社群運營
- 第156章 線下活動
- 第157章 活動意外
- 第158章 危機解決
- 第159章 跨界合作
- 第160章 合作磨合
- 第161章 創意碰撞
- 第162章 資源整合
- 第163章 行業監管加強
- 第164章 合規整改
- 第165章 技術更新換代
- 第166章 技術引進
- 第168章 人才吸引策略
- 第169章 企業文化衝突
- 第170章 文化融合
- 第171章 新興市場開拓
- 第172章 本土化策略
- 第173章 宏觀經濟影響
- 第174章 戰略調整
- 第175章 競爭對手模仿
- 第176章 創新防禦
- 第177章 行業趨勢變化
- 第178章 未來展望
- 第179章 籌備上市
- 第180章 專案成功
- 第181章 家庭的理解
- 第182章 蘇娜的孩子
- 第183章 公司的變革
- 第184章 感情的抉擇
- 第185章 確定關係
- 第186章 新的起點
- 第187章 困難再現
- 第188章 團結應對
- 第189章 突破困境
- 第190章 幸福的未來
- 第191章 感恩與回顧
- 第192章 公司的慶典
- 第193章 新的目標
- 第194章 幫助他人
- 第195章 行業的認可
- 第196章 家庭的溫暖
- 第197章 社會責任
- 第198章 傳承與發展
- 第199章 展望未來
- 第200章 完美結局
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