第二百六十六章 凌雲之志

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看到漢庭置業的員工積極性都被調動起來了，秦沐陽心裡還是非常的欣慰。

古語說，兵馬未動，糧草先行。

可是在秦沐陽這裡卻是戰略決定了以後，統一思想比什麼都重要，上下同欲則勝。

只有心往一處想，勁往一處使。

大家擰成一股繩才能士氣如虹。

正所謂三軍可以奪帥，匹夫不可以奪志。

如果制定好的戰略，在思想上沒有達到統一，那麼，在執行的過程中自然會大打折扣。

這是秦沐陽所不希望看到的。

聽到大家聲震長空，氣沖霄漢的吼聲，秦沐陽臉上露出了滿意的笑容。

那些埋藏在員工心裡的火苗已經被自己給點燃了。

那麼熊熊烈火一旦燃燒，他們的工作熱情足以支撐自己龐大的計劃。

不過光靠這些人顯然還遠遠不夠，以後漢庭置業還要在全國建立無數個分公司。

這些都需要大量的人才。

想到這裡，秦沐陽把目光投向了關美婷，開口道：“下一步，我們在全國範圍內開始大量招收房產開發銷售的專業人才……”

秦沐陽的想法是找帶工具的人來做事，培養人才已經是時不我待，實行拿來主義。

到國內頂尖的房企透過獵頭公司如挖人，真正的實現拿來主義。

保證人才一到位，馬上就可以粉墨登場。

迅速在各地開啟局面。

而漢庭置業這些老員工，就可以到各個分公司去坐鎮負責。

用漢庭企業文化去指揮招攬的那些人才。

這就如同海爾公司的“休克魚管理模式”一樣。同時考慮可以併購整合目標市場的房地產公司，強勢輸出漢庭的企業文化。

這樣就可以迅速的開啟局面。

聽到秦沐陽的描述以後，漢庭置業的這些中層幹部頓時心頭狂喜。

眼中冒出小星星。

有的更是臉上由於激動漲的通紅。

呼吸都變得急促了起來。

屬於他們的時代終於到來了。

每個人都是卯足了勁，準備挽起袖子大幹一場。他們知道這就是忠誠的回報。

不過他們也清楚，想要到分公司挑起重擔，肯定還要經歷人力資源中心的系統考核。

只有透過那些繁瑣細緻的考核指標。

才是他們晉升的前提。

不過他們並不擔心，只是看向關美婷的目光之中卻是充滿了火熱。

恨不得現在就讓關美婷安排他們參加系統的考核，一旦透過，他們就可以到一線大城市。

如北上廣深等去大展拳腳了。

而商永成則是頓時感覺到了壓力山大。

漢庭置業將在全國各地建立分公司，那將面臨著自己現在不過上千人的隊伍。

就要迅速的擴張到了上萬人甚至還不止。

自己原來不過是個“團長”，可是卻要變成了“軍長”。

還要指揮這些千軍萬馬打勝仗？

內心除了忐忑就是激動。

自己有朝一日也能夠指揮千軍萬馬攻城略地，那將是自己一生的榮耀。

自己將成為漢庭集團的一座豐碑。

自家祖墳冒青煙了。

他也必將成為父母妻子子女的驕傲。

想想都特麼的讓人無比興奮。

商永成頓時把壓力轉化成巨大的動力。

只要有錢，這特麼的都不是事？作為土木建築工程畢業的大學生，商永成有著自己的底氣。

只要老闆的錢能夠跟得上，那麼自己就可以成為像霍去病這樣的大將軍，蕩平四海。

把老闆的戰略貫徹到底。

不達目的，決不罷休。

看到商永成和漢庭置業的中層幹部，都是一副躊躇滿志的神態。

秦沐陽和關美婷對視一眼。

不由會心的點點頭。

“老闆，現在人力資源中心已經和全國各地的獵頭公司，以及【前程無憂】、【智聯招聘】、

【獵聘網】等眾多大型招聘網站，都建立了戰略合作關係，人員問題絕不是問題。

在這一塊，我也不會拖老闆後腿的。

請老闆放心”

關美婷明白秦沐陽的意思，自然心領神會。

這番話自然說得是底氣十足。

老闆準備要