第44章：各部門工作安排（大章求追讀）

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們工廠能夠達到什麼樣的規模。

按照許廠長之前的規劃，我們銷售隊伍怕是需要擴大很多！”

財務部門三十二歲經理溫燁，略有些忐忑：“和銀行方面的對接，但這麼大的資金還是第一次，不過我會努力，加上官方的協同下，為工廠爭取到更低的貸款利息。”

漂亮花瓶，林婉霞仰慕的看著許一帆，滿臉的欽佩。

“才加入九州汽車廠幾個月時間，就又要經歷一次大的擴張了，老闆實在太厲害了！”

被帶飛，過不了幾個月就是大廠的老總秘書了！

手底下，一員員大將們摩拳擦掌，都準備在接下來的工廠擴張中，承擔起更多的任務。

相對年輕的管理層團隊，加上許一帆的精挑細選，讓整個工廠管理層有一股衝勁，連之前比較佛系的周峰巖，都被帶動的更加充滿工作熱情。

許一帆微微笑了笑：“既然大家都在，那麼直接開會吧，早點安排好大家也好早點做準備工作。”

當許一帆坐到會議室的上方，大家自覺的安靜下來，等待接下來的會議開始。

許一帆沉穩的開口說道：“說一下接下來大家大致的工作安排。”

“首先是人事部門，馬經理，接下來又要讓你們部門忙碌起來了！”

“保證完成任務！”答應一句過後，馬猶龍拿出自己的筆記本，準備記錄接下來老闆的安排。

微微點頭，許一帆接著說道：“既然要擴張，工廠各方面都需要人才儲備。

各部門也都需要更多的人才，這些都需要人事部門完成，接下來各部門大家各自列一份預估人才招聘數量，之後交給馬經理進行人員招聘。”

各個部門經理們，微微點點頭。

“然後，接下來建立起來的兩個新廠房，需要一批操作工人。

要預先招聘一批有經驗，能夠成為生產骨幹小組長之外，或者從頭開始培訓也可以。

總而言之，我需要在廠房建設完成的時候，馬上就可以投入使用，這需要生產部門和人事部門具體盯著。”

“這一批人，先由生產部門周經理代為管理。”

“好的。”生產部門周峰巖點頭。

“嗯！”馬經理表示明白，手中筆記記錄不停。

許一帆微微一笑：“別急，還有其它工作也需要你們人事部門去完成。”

“公司準備成立一個建築部門，暫時由後勤部門代為管理。”

負責後勤的馮明遠點頭答應：“是，老闆！”

許一帆又接著對人事部門馬經理說道：“建築部門，需要招聘一批有專案管理經驗的土木工程員工，一半大學生，一半經驗老道的資深員工。

總共三十餘人左右，我需要組成的施工部門，負責接下來工廠廠房建築。

三十人都是施工管理層，一些需要具體施工工人的，到時候再臨時招聘一批工人，或者和本地的施工企業專案合作。”

許一帆將自己關於如何建設工廠的規劃和盤托出。

接下來幾年時間，相信這個九州工廠的施工部門不會閒置下來的。

現如今的磷酸鐵鋰電池廠，兩輪電動車廠，接下來的各種汽車零配件生產廠建設。

乃至更後面一些的新能源電動汽車廠房，甚至未來九州汽車進軍其它領域的生產廠房等等！

都需要靠這個工廠的施工部門掌控，監管施工進度和工程質量。

不說完全由這個部門建設出來，最少要讓那些外包的建築公司們，合格合規的完成九州汽車廠的建設目標，並且不在其中吃虧。

專業的事情儘量交給專業的人去做，而許一帆只需要在系統的輔助之下，掌控好大局就可以了。

接下來，會議繼續，許一帆將各個部門接下來需要負責的事情一一安排下去。

人事部門的事情最多，接下來可以先擴張人事部門的人手，再一一完成接下來的更多人事招聘等等工作。

後勤部門，為了應對接下來更多的公司員工，需要擴張才能保證所有員工的生活問題。

安保部門，連明安表示，來個一個排左右的兵力，三十人左右就可以保證工廠不會出什麼問題了。

研發部門，許一帆接下來有其它安排，等到磷酸鐵鋰電池技術研發完成之後，先安排一部分人休之前的新年假期，一部分人則負責準備新建的電池生產廠，將技術實現成為產品，隨後輪換休息。

銷售部門，按