第四十七章 大會

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甚至，在高橋的指點下，製作組再把小遊戲加回去之後，還加入了一組老闆鍵。

所謂的“老闆鍵”，其實並不是給老闆用的。

而是讓員工在老闆們出現的時候，只要按下老闆鍵這套組合鍵，他們不想讓老闆看到的東西，就會隱藏起來。

這就像是某個站，曾經推出過所謂的“oRd”模式。

這個模式到底有什麼用呢？

就是在上班的時候，可以用這麼模式。

老闆如果這時候從背後粗略的走過，還會以為你在聚精會神的看文件，不會發現你是在摸魚。

不過，老闆鍵是被當做了一種隱藏的功能去做。

因為，雖然使用作業系統的使用者是員工，但是決定採購作業系統的卻是老闆啊。

要是老闆知道作業系統裡有這樣一套讓員工對付自己，“欺騙”自己的東西，老闆還會掏錢了麼？

不過，雖然表面上不會說。但是可以經過別的非官方渠道說啊。

想一想《模擬人生》mod那樣需要儲存介質的東西，都可以線上下傳播的飛起。

而只需要小小的指令，就會被啟用的老闆鍵功能，傳播的又怎麼會不快呢？

千萬不要低估人民的力量！

到時候就算是老闆們找到萬戶，說萬戶的圖形作業系統，可以讓員工摸魚。

萬戶的負責人也可以很無辜的說，這其實是某個程式設計師自己開發的功能。用來在工作的時候摸魚的。

對於已經發售的作業系統，我們也是很無能為力。

這樣一套甩鍋的方法，可以說爐火純青了。

更細思恐極的是！

這全套的套路，居然是萬戶的社長，高橋對於製作人員面授機宜的。

知道這些事情的員工，在私下裡也會討論，討論說“社長這些年到底經歷了什麼？”

因為，如果從高橋的履歷來說。

高橋可以用工作狂來形容。

哪怕為別人打工的時候，也是身兼數職。

那麼多工作可是幫都忙不過來，怎麼會想方設法摸魚呢？

這些員工經過一直討論後覺得。

一定是之前社長的老闆對他太不好了，雖然他身體上很勤奮的工作，但是在他的心裡卻一直想著要偷懶呢！

這個說法獲得了一致的好評！

並且，員工們也覺得這樣的社長，似乎有些調皮可愛呢。

似乎從那個仿若神明一般，創立了萬戶的社長，變成了一個活生生的人。

在大公司裡，流言蜚語的傳播速度非常快。

有關於社長也想摸魚這樣的段子，很迅速就流傳開了。

要知道，網路上面的論壇，其實是脫胎自現實的。

那種一群人圍在一起聊天，討論一個話題。其實就可以看做是論壇上的一個帖子。

這一圈人有人默默的聽著，當著觀眾讀者，而有的人則積極的回帖談價討論，而有人則喜歡在討論事情的時候灌水。

而當整個小聚會結束後，又會有人去進行轉發。到一個新地方，自己開一個新帖子，跟其它的人說。

而在這種不斷的轉發中，資訊流就越來越來，最後也就人盡皆知了。

有的高管在得知了他們說的有關於社長的段子後，還是嚴厲的批評了一番。

不過，高橋把這位批評員工的高管找到了自己的辦公室裡喝了喝茶。告訴他有些東西堵不如疏。

不過是一些無傷大雅的小段子而已，為什麼要為難人呢？

大家開心，我也開心。

他們說的段子，有損害我什麼利益麼？

沒有啊。

這不是挺好麼？

不過，這條資訊傳播開之後。像是之前想的那套甩鍋計劃，好像就用不上了。

雖然有些小小的遺憾，但也不算什麼。

不過，高橋還是在事後開了一個會，強調了一下保密條令的重要性。

什麼訊息可以傳播，什麼訊息不能傳出去。希望所有的員工能分清。

當然，這個會並不是光給高層開的。

而是一個廣播會議。

有的員工在辦公室，有的員工在廠房，大家都排坐坐聽完了這次的會議。

高橋之所以開這樣一個大會，是因為如果只跟高層說，高層再跟中層傳達。

很容易造成“冤假錯案”，他說的是該