第791章 實施辦法

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開了一扇全新的窗戶。

聽到這樣雙管齊下的辦法，他們捫心自問，即使他們是學校裡的老師，恐怕也會有支援青訓的衝動了吧？

楚大友快六十歲的人了，卻捧著本子，跟在肖淺的身邊，把他的話牢牢地記錄了下來。

這些話，今後就是黑省足協的工作指南了。

但他還不滿足，追問道：“肖總，你說的第二個辦法是什麼？”

肖淺停下腳步，儘量讓大家都靠近一些，才緩緩開口。

“財政補貼和行政干預，是短期辦法，見效快，立竿見影，但不是長遠之計。第二個辦法，就是在未來建立起一套完整而有效的利益均沾辦法，將學校和青訓緊緊地捆綁在一起。”

大家都好奇地看著肖淺，很想知道這個年輕人的腦子究竟是怎麼長的？

這麼多年來，大家連一個辦法都想不到呢，眼前的困難都束手束腳的。

這位倒好，居然都已經開始做長遠規劃了。

“我管這第二種辦法，叫做比例分成。”

眾人一頭霧水，不明白這個說法的含義。

肖淺開始做具體解釋。

“我之前說過，球員其實是足球產業裡重要的商品之一，大家都是認可的吧？”

一群人默默點頭，這個不可能不認可。

肖淺儘量讓自己的語氣清晰。

“大家應該都知道，在職業足球的行業裡，球員是不可能不轉會、不流動的吧？”

職業足球領域，球員轉會實在是太稀鬆平常的事情了。

“按照我們平常的理解，一般球員的所屬權都是歸其所在俱樂部的。當這名球員發生轉會的時候，那麼轉會所得也是歸這傢俱樂部所有。”

眾人全都疑惑不已。

這不是正常的嗎？

肖淺笑了。

“那麼問題來了，球員是從哪裡來的？誰培養的？按照我們的計劃，當然是由我們的青訓計劃培養出來的。既然如此，當球員轉會產生收益的時候，我們的所有青訓環節為什麼不能受益？”

肖淺的說法明顯超出了這些人的理解範疇，但其實在世界足球領域，一點都不稀奇。

在國際足球市場上，這種做法有一個專屬名詞，叫做青訓培養費。

fifa規定，球員轉會時，他在青少年時期（12-15歲）的球隊會得到1-5的轉會費作為青訓培養費。

這麼做的目的，自然是為了鼓勵青訓。

畢竟如果搞青訓不賺錢，那誰還願意去做呢？

具體的做法就是，當一名職業球員從a俱樂部轉會到b俱樂部的時候，b俱樂部支付的轉會費中的一部分，將會作為青訓培養費進入到培養了這名球員的青訓機構的戶頭，使其受益。

就比如胡安·馬塔從瓦倫西亞轉會到切爾西的時候，作為他的青訓培養機構皇馬就得到了五十三萬歐元的青訓培養費。

五十三萬歐元啊！

這是一筆多麼龐大的鉅款。

如果有這樣的收入，青訓就不再是光投入而沒有產出的行當，反而能夠成為一個優質產業。

“我們要搞青訓，培養優秀的足球人才。將來這些人毫無疑問將會參與到職業足球的市場當中去，那作為培養了他們的機構，我們的青訓系統毫無疑問，必然是要從中獲益的。”

見大傢伙還是迷糊，肖淺也是無奈了，乾脆讓秘書就地展開紙筆，他開始給這些人做具體的方案設想。

如果此時有高空攝像機向下俯拍的話，就會看到一個十分奇怪的現象。

空曠而荒涼的體育場裡，幾十個人全都撅著屁股圍城一圈，彷彿他們圍住的地方，有什麼珍寶一樣。

又有誰能夠知道，就是這麼奇怪的景象，意味著黑省足球的崛起之路呢？