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我方指定單位的實行，順便還要一套高空臺測試操作規範。”
如果說人才是核心要求，那羅羅公司多年貫徹下來的英國軍標就是保證一款發動機可靠性的最終量尺，既已決定要師從英國，那這套軍標也絕不能落下。
至於高空臺操作規範，這就是汪正國之前說了對蜀都航空發動機能力大整合計劃之後，吳大觀總工自己根據情況所增加的要求。
要想整合蜀都周邊的航空發動機行業，他還絕不是那麼容易就能搞定下來，5701/5719好說，420也能勉強搞定，但重要的624所卻不是那麼容易，那可都是些甘心在山區苦心做科研的存在，能夠打動他們，想想也就只有這套英國人的高空臺操作規範。
“可以，建立軍標體系我們是應該的，至於高空臺操作規範，這東西是公司發動機測試部門所有，我們斯貝專案部只有每秒150kg空氣流量以下的測試相關資料，再多就不行。”
最核心的問題已經達成意向，後續談判就要容易很多，在簽訂了意向合作計劃後，雙方的會談也不用一直在航空工業部“見證”下推進。
看著隔壁RB-199談判依舊在各種爭吵，兩位老爺子相互笑笑，轉而大踏步離開，他們下一步需要各自回去啟動自己的工作。
達姆需要回英國召集相關人員開始專案前期準備，包括人員調集、軟硬體準備；吳總工則要趕緊準備選拔合適的技術人員，這個問題的重要性絕對能夠排到當前首位。
訊息傳到汪正國耳朵，就連某人自己都被這極端優厚的條件所震驚，看來羅羅公司內部也並非是鐵板一塊，貧富差距有點兒大啊！
如此，也就怪不得人家斯貝專案部出賣公司核心技術。
嗯！或許還可以藉機會好好運作一番，未來說不定還能有更大的收穫，至於這次四個名額，那就.....
呵呵一笑，汪正國心裡也有了想法，對於這四個名額，他已經有了兩個內定人選，既然這次部裡同意把420廠屬研究所注入新的航空發動機公司，汪正國倒也不介意把此時才誤入歧途不久的左盟主拉回正道。
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