第154章 內部整頓

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手裡進進出出的資金很多很大，你要簽字的，如果經受不住這樣的誘惑，你是不是該考慮重新尋找一份工作呢？這是為你好，為你的家庭好。”

“因此，作為長投集團的高管，大家還得有一顆強大的心，一顆堅韌的心，一顆冷靜的心。那種見錢眼開的心，我看，不會有好的出路。”

“長江投資集團要發展，就必須從我們在座的各位公司老總以身作則做好帶頭作用。一列火車跑得快不快、穩不穩，全靠車頭帶。我希望大家既當跑得快的火車頭，又當跑得穩的火車頭，這樣才是最好的火車頭。”

“在集團公司，大家監督我，我如果有做得不好、不對的地方完全可以在會議上提意見，但是，要注意提意見的方式方法。好，我就講這麼，看大家還有啥子話要講？”

大家都沒有作聲。曾憶鄉今天的一番話算是跟所有與會人員敲警鐘，要認真落實八字理念。大家要自律，不要有任何不法之心！

本次會議結果，曾憶鄉的發言以集團公司檔案的形式下傳至每一個職員。特別是教育公司副總經理儲立強被處理一事在長投集團內部引起強烈震動。很多人都在嘀咕：像儲副總這樣級別的高管都被你處理了，那自己今後就得當心了，最好是老老實實地遵守集團公司制定的各項規章制度，不要報以僥倖心理，不然到時候犯事兒了，那可真的是敬酒不吃吃罰酒了。划不來！

一時間，長投集團地工作氛圍似乎嚴謹了好多，一些工作紀律散漫地職員自覺地收斂了許多。就連樓道里看見保潔阿姨也是客客氣氣的。而食堂的服務態度改進了不少，飯菜似乎更加的可口。

11月初的長投集團高層工作作風紀律會議極大的規範了集團公司內部的工作作風，為集團公司掃清了亂七八糟的思想，為集團公司樹立了文明尊重、吃苦踏實的新風尚。