第409章 人力資源危機

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現在華夏航天產業高速發展，投入航天產業，只要眼光卓越，基本上是穩賺不賠。

特別是我們公司的高管，公司工資和分紅，讓他們這幾年積攢下豐厚的身家。

他們在我們公司工作，他們也能接觸到華夏航天產業最前沿的訊息。

他們的眼光要比其他人更加出色，手中又有一定的資本。

這些人都想自己創業，把錢和精力投入到航天產業當中。

不只是我們公司出現大規模辭職潮，隨著航天產業的高速發展。

特別是渤海航天港和月球航天港建立穩定的航線。人員和物資可以方便的流通到月球。

社會上出現大規模的辭職潮。許多人都準備下海重新創業。”

周宇聽到蔣微微的介紹，他就明白星火科技出現辭職潮的原因。

華夏航天產業進入到新的發展階段，精英人士已經能預測出航天產業的發展。

他們知道自己已經處在巨大的風口上，爭搶航天產業初期階段最後一波紅利，奠定他們在航天產業的基礎。

這是航天產業這個朝陽產業產生的巨大虹吸效應，它吸收著其他產業的資源壯大自身。

星火科技只是被這種情況波及而已，隨著航天產業的發展，這種情況早晚會出現。

這種情況出現，對星火科技發展影響也是蠻大的。

畢竟星火科技正常公司活動，離不開中高層管理人員。

現在華夏社會上的精英人士，他們都把目光投入到航天產業。

特別是長壽光技術的出現，讓很多人的壽命延長，很少有人能安穩的在一個崗位上工作很多年。

華夏10多億人口，人才還是非常缺乏，以星火科技的知名度，現在想補足缺乏的精英人才，也是非常困難的一件事情。

世界發展這麼快速，離不開人才的貢獻。

發達國家和華夏之所以發展這麼快，就是這些國家都有受到高等教育的龐大工業人口支撐。

比如三哥家也有10多億人口，他們一直髮展不起來，也與教育水平低下有深刻關係。

三哥家只要會寫自己的名字，那都不算文盲，即使這樣文盲率還高達70%以上。

文盲不可能創造一個先進的工業國家，低水平的人也無法有效的管理一個大企業。

星火科技現在必須想辦法，解決人力資源匱乏危機。