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張蕭然：“不要跟我說這些沒用的，直接告訴我多少數字，你能爭取到的。”
孫浩財：“張總，我現在真的沒有辦法給您準確的數字，今天六點前之前給您可不可以？”
張蕭然：“好，六點前，我必須要準確的數字。”
張蕭然：“任經理，一個月之內你最多能處理的畢業生數量是多少？”
任秋：“一個月之內最多不超過一千人。”
張蕭然：“曉，你一個月之內最多可以完成多少人的培訓？”
王曉：“以公司現在會議室設定，在沒有公司外場地的前提下，可以完成一千五百人的培訓。”
張蕭然：“楊經理，一個月之內，你最多可以處理多少人的檔案？”
楊莉：“兩千人左右。”
張蕭然：“王經理，一個月之內，你現在手上還有多少用人單位的用工合同有待交付？”
王坤：“中高階人才大約五十人，普通工人大約一千人。”
張蕭然：“那你現在這些客戶中有多少可以推到下個月交付？”
王坤：“中高階人才都可以推到下個月，普通工人怕是很難。”
張蕭然：“等孫經理的具體人數出來以後，再做安排。”
眾人一臉茫然，都不知道張蕭然葫蘆裡賣的什麼藥。可是看到張蕭然一本正經的分配著工作，也沒有人去反駁什麼。
到了下午五點，孫浩財的具體人數終於出來了，中高階人才約為兩百人，普通畢業生約為兩千五百人。
張蕭然：“現在重新分配了工作，王坤最多給你五百人，其他的自己想辦法跟用人單位解釋。王曉一個月之內必須完成兩千五百人的培訓，不能尋找公司外的其他培訓機構幫忙。同樣任丘必須完成兩千五百人的住宿及交接工作。楊莉也必須完成兩千五百人的資料整理，必須分工種統計。”
交代完工作，張蕭然讓王曉和任秋留下，其他人都去忙自己的事情。
張蕭然：“你們兩個部門可以合作，王曉縮短對畢業生的培訓時間，用三天時間完成以前七天時間的培訓工作，這樣就可以讓任秋在安排住宿方面有足夠的地方來安置兩千五百人。”
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