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幾千員工。”
張蕭然：“王先生，我授教了，您的經驗對我幫助很大，您的胸壞也讓我佩服。”
王先生：“我比你年長不少，以後就叫你蕭然吧！總是叫張總，顯得生份不是。”
張蕭然：“可以，您本就是前輩，又教會我這麼多，叫小張也可以。”
王先生：“這可不行，你現在是公司的總經理，身份還是要有的，以後可別妄自菲薄。身份首先要自己提升，然後別人自然也會對你有所提升。”
張蕭然：“是，我記下了。不知您對現在的用工形勢有什麼看法。”
王先生：“用工形勢，這個我關注的比較少，回頭我讓人事部的給你介紹。對了，現在你們公司的情況如何？”
張蕭然：“現在，公司的架構已經基本搭建完畢，各部門的分工也已確定，目前業務情況也正在穩步開展。不過對於我們這一群新人來說，一切都是摸著石頭過河，進展緩慢點。”
王先生：“做企業，切記，心浮氣躁，要沉住氣。俗話說萬事開頭難，把頭開好很重要，剛好利用這段時間好好摸索屬於你自己企業的經營之道。”
此時王先生他公司的人事部經理也過來了。
人事部經理也詳細的分析了一下當前的用工情況，以及往年的情況。最後的結果和史經理分析的差不多。
王先生：“以後我們公司的對外人事招聘工作，全部交給張總他們勝營帳公司。”
王先生交代完，人事部經理就離開了辦公室。
張蕭然也再次向王先生表示了感謝，最後也離開了辦公室。
在回公司的路上，張蕭然使終一籌莫展。想到現在用人單位用工量已經是淡季，很少有大量的用工量，學校方面，畢業季已經過了，沒有大量的畢業生，便開始陷入沉思。
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