第4部分

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會直接淘汰他。可以說，這個系統幾乎喪失了它自身的勇氣和良心。

我在施樂公司任職的時候，朋友羅恩的季度銷售業績很糟糕。銷售經理不僅沒有幫助、指導他，反而開始威脅他說：“如果你不能很快將東西推銷出去，就要被解僱了。”時至今日，我依然記得銷售經理當時的話。結果，一週後羅恩就離開了。

所以，我支援直銷企業的另外一個原因就是，在絕大多數情況下，直銷公司都是非常富於同情心的企業。如果你願意進一步瞭解，按照自己的步驟學習研究，直銷企業就會對你大有幫助。很多直銷企業是真正機會平等的企業，如果你投入時間和精力，就會有十分可觀的收穫。儘管我本人並沒有從直銷企業中獲得多少財富，我還是支援這種擁有人類同情心、真正機會均等的新型商業模式。

小結

在18歲到27歲之間，我在軍事學院接受了大學教育，接著在美國海軍陸戰隊服役。上述兩種機構中的價值觀就是“適者生存”的價值體系。在軍事學院，如果你給出老師想要的答案，就可以畢業；如果你不能給出老師想要的答案，就不能畢業。在海軍陸戰隊，如果你嚴格按照訓練去做，就能在搏鬥中生存下來。在戰爭狀態，“適者生存”的確具有一定的合理性。

我從越南戰場回國以後，就想改變自己曾經接受的一些價值觀了。我不想再去玩從學校學到的非輸即贏的零和遊戲，不想再玩適者生存的遊戲。因而，我們的富爸爸網站（。richdad。）宣稱自己的使命便是：“全面提升人類的財務狀況。”我們認為，一個孩子在學校表現欠佳，或者踏入社會後未能找到一份高薪工作，並不意味著他們將要終生遭受財務困擾。

我們富爸爸網站鼓勵大家投身直銷業的另外一個原因，就是我們感到雖然並不是全部，但是大多數投身直銷業的人士都擔負著相同的使命。今天，我不是在考場擊敗自己的同學，不是在戰場消滅自己的敵人，也不是在商業領域戰勝自己的對手，而是想與那些樂於幫助他人完成商業目標和夢想、永遠不會傷害他人的人一起共事、合作。對我來說，這就是值得支援的事情。

從2003年開始，富爸爸網站進一步推廣《現金流遊戲》（兒童版），將原來遊戲製作成線上電子遊戲。這種線上電子遊戲以及與之配套的課堂教學是專門為5～12歲的兒童準備的，透過網際網路向他們免費提供。這是我們回饋社會的一種方式，也是我們提醒自己要慷慨大方，而不要貪婪和吝嗇的方式。

上述娛樂遊戲和課程將對全世界年輕人進行基本的財商教育和技能培訓，在我還是一個小男孩的時候，富爸爸就曾經教給我這些東西。多年以前，披頭士樂隊曾經唱道：“我們所有的歌聲都是為了給和平一個機會”，套用他們的說法，我們富爸爸網站要說的，也就是“給所有的孩子一個機會”，給所有孩子一個平等的機會，使他們接受紮實、良好的財商教育。我們認為，造就未來社會和平的最佳途徑，就是積極消除貧困，就是進行財商教育，而不是散發各種財務檔案或傳單。正如富爸爸經常所說的：“如果你給窮人錢，只會讓他們更加長久地陷於貧窮。”

現在，很多直銷公司透過給予人們更多的機會，締造著世界和平。直銷企業不僅在所有主要的資本主義國家蓬勃發展，而且在很多第三世界國家生根發芽，為數以億計生活在貧困狀態中的人們帶來了希望。而另一方面，很多傳統公司只有在人們富有、有錢消費的時候，才能夠生存。現在，已經到了全世界人民平等享有富足、富裕的生活，而不是終生勤勉勞作、卻僅僅讓富人更加富有的時候了。如果貧富差距繼續擴大，和平就是一件更困難的事情。

下一個價值

下一章討論很多直銷企業提供的改變人生的教育的價值。如果你想在生活中改變財務狀況，那麼，接下來的一章及其介紹的價值觀就需要你仔細閱讀。

第二部分　改變人生的商業教育

不只是跟賺錢有關

“我們有最好的回報計劃。”在我調查各類直銷企業時，經常能聽到諸如此類的話。直銷公司的人們急於向我展示他們的商業機會，他們很可能告訴我某人每月透過直銷業務賺取了數十萬美元的故事。我還遇到過一些人，他們的確從自己的直銷企業中每月賺取了數十萬美元，我一點也不懷疑直銷企業巨大的賺錢潛力。

事實上，直銷企業能夠賺大錢的特點吸引了很多人。然而，我向大家推薦直銷企業的主要原因，卻並不是因為它可以讓我們賺取大筆金錢。

也