第1部分

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他注意的東西；做出生動的、興致勃勃的反應；這種人行動敏捷；有高度的可塑性；容易適應新環境；言語具有表達力和感染力；他們在活動中表現出精力充沛。而很幸運；猩猩也屬於多血質的人。這讓他們互相尊重和欣賞對方。

由此可見；良好的第一印大象對應聘有著至關重要的作用；如果第一印大象比較壞；以後即使想挽回；也將事倍功半。對於一個聰明的應聘者來說，應該努力使自己給主考官留下好的第一印大象。

如果說猩猩對猴子的選擇只是透過面談，他對其他編輯的選擇則是透過面談再加上文字測試。指定報紙上的一篇文章，讓他們坐在外間縮寫。這種不同的選擇方式，是基於對不同崗位的人員的需要而定。

驢的被錄用是一個特殊的事件。驢來應聘比較早，當時正需要人做些雜事，猩猩便將她留下了。但此後幾天，覺得她比較懶，不自覺地做事情，特別是不自覺地做清掃辦公室之類的雜務。

這與驢的年齡將近三十，有過許多工作經歷有關，但更重要的可能還是個性。其實，每個員工到新單位，特別是在這個單位還處於招聘期，各方面人手未到齊的時候，你做一些雜物是應該的。但驢卻可能認為我是來應聘編輯的，怎麼能讓我當雜工呢？驢對自己在這個公司裡的定位不準，這也是後來造成她與猴子的衝突的原因。

確定人員後，即將全體正式到位的前一天，猩猩便想辭掉驢。他當時找驢談，說讓她回家休息幾天，公司有事再通知她。還給她結了帳。但驢對這些資訊都未正確讀解，轉天繼續來上班，正巧和招來的編輯們撞上了。而猩猩等人這時又不好意思明確地辭掉驢，便造成了驢被留下的既定事實。

猴子後來回憶這件事時想，驢對別人