第7部分

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（1）制訂年度、季度、月度和地區性儲運發展計劃及預算。

（2）建立庫存資訊系統，完成庫存統計工作，與銷售、生產部門協商，制訂合理的年度、季度、月度生產與庫存計劃，確保銷售部門的產品供應支援。

（3）指導各級倉儲管理人員建立區域庫存資訊系統，並制訂區域庫存需求計劃。

（4）制訂完善的倉儲管理制度，確保產品安全存入並嚴格貨品出入庫管理。

（5）根據市場發展階段，與財務部門及營銷中心財務制訂稽核各地區新的入庫設立計劃，並監督建設實施過程。

（6）制訂貨品運輸時間計劃，尋找合適的運輸商，並對運輸過程中貨量、時間、安全性進行監控。

（7）核查並有效控制倉儲和運輸成本的支出。

2�成品倉庫主任的職務要求

（1）中專或大專以上學歷，體格健壯。

（2）至少有2年以上行業工作經驗，其中至少有1年以上從事儲運管理工作經驗。

（3）具備一定的英文讀寫能力，熟悉電腦操作。

（4）有一定的組織管理經驗，有責任感，團隊精神強，能吃苦。

（5）具備良好的文字表達能力和溝通能力。

（6）有大型企業類似從業經驗者優先。

（四）倉　管　員

1�倉管員的工作職責

倉管員直接向成品倉主任報告並接受其領導，其具體工作職責如下：

（1）協助倉庫主任制訂年度、季度、月度和地區性儲運發展計劃。

（2）完成日常儲運業務工作及庫存統計工作。

（3）嚴格遵守公司有關儲運工作制度，做好貨品入庫、出庫及分類管理工作。

（4）進行本部門票據（入庫、出庫、調庫單）檔案的建立和管理工作，應設立“庫存商品明細賬”、“商品損耗明細賬”及“公司財產清冊”。

（5）根據送貨單留存聯做好“銷貨日報表”，並按日繪製“庫存商品一覽表”及鋪貨座標圖。

（6）做到賬、物、證、表四相符。

（7）已經過核准的送貨單，作為付出憑證，每月末應結算收入總數、付出總數、月末結餘數，並應盤點實物與賬面是否相符，無誤後向財務和儲運經理提供月報表。

（8）進行庫存統計資訊的傳送，定期不定期地向市場部和銷售部反饋統計結果，在已批准的情況及範圍內接受統計資料的查詢和諮詢。

（9）配合銷售部的需求，及時協助銷售人員與生產部門跟蹤落實產品供貨（生產）計劃，確保各區域市場供貨計劃的落實。

2�倉管員的職務要求

（1）高中以上學歷，體格健壯。

（2）至少有1年以上從事倉管工作經驗。

（3）有責任感，團隊精神強，能吃苦。

（4）有大型品牌類似從業經驗者優先。

崗位名稱營銷中心總監所屬部門職務直接上級總經理本部門編制人業務相關部門公司所有部門工作地點直轄人數人崗位說明書編號製作/日期批准人/日期任職者/日期工作概要主要工作職責描述1�規劃/目標

2�組織/制度建設

3�主要業務管理

4�關係管理

權力：（續）基本任職資格1�教育程度

1�1學歷：

1�2專業：

2�專業知識與技能要求

2�1必備的專業知識

2�2必備的專業技能

3�職業經驗要求

4�職業能力要求

序號能力名稱能力等級說明1

2

3

4

5

6

7

8

學習能力

計劃能力

衝突管理能力

時間管理能力

情緒控制能力

人際交往能力

資訊管理力

公文寫作能力

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�　能力級別