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二年來，自己的初心——心懷激情創造自己熱愛的東西，為自己的信仰奮鬥。”
“而我們的信仰是什麼？”
“十二年前在火星娛樂建立的那一刻就已經決定了，做最好的遊戲。”
傑斯特的這番話還是比較動情，之後他又談論了一下關於他的新遊戲的事情，當然，更多的還是回答諸多玩家對於這款遊戲的一些質疑。
在gdc期間，傑斯特會跟一些不怎麼經常見面的朋友見一下面，比如說一些其他遊戲公司的設計師，一些以前一起共事的朋友——火星娛樂從來不是一家獨裁公司，他不會限制人員的流動，實際上，火星娛樂培養出來的出色的業界人才，是業界最搶手的，很多遊戲公司經常的來火星娛樂挖角。
對於這一點，傑斯特倒是沒怎麼阻止，也沒有出什麼太過苛刻的合同來限制員工，比如行業禁止條款。
在內部的會議上面也有人提出過，不過傑斯特的的說法倒是很簡單，他覺得，一個人如果要離開你的公司，只可能是兩種情況，一種，就是他在你的公司裡面過得不痛快——受委屈了或者是看不到自己的未來，第二種，就是你給的錢不夠。
在這兩種情況下，一名員工要求離開是合情合理的。
完全沒有必要對他們進行行業禁止。
火星娛樂不是這麼沒有魄力的公司，我們能夠成功不是靠著對我們的對手進行限制，而是我們有著整個行業最強的實力，我們有最強大的創意團隊，最強大的技術團隊，以及沒強大的美術團隊。
傑斯特也是用這一點說服了公司裡面的很多人，也正是因為火星娛樂這種極為自由的氛圍，也格外的吸引那些出色的人才加入。
雖然公司內部的人才時有外流。
但是其他的公司的一些精英，也會時不時的來到火星娛樂應聘。
“你覺得傑斯特的新遊戲會是什麼型別的？”
在gdc的大會開始前的一天，在火星娛樂官方社群上面，又官方人員突然的公佈了這樣的體格帖子，這是一個有獎回答類的帖子，只要能夠在明天gdc大會開始之前回復，並且回答最為接近的玩家，將有機會獲得一次到火星娛樂總部參觀，並且參與到傑斯特的這款新遊戲的開發當中的機會。(未完待續)
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