第11部分

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的發展空間。

十三

凡與任建新談過業務的人，無不稱讚他是一個精明人，是個難以對付的對手。按照任建新自己的話說，要策劃一件事最起碼要一舉三得，一舉一得或兩得的事他是不幹的。

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汝唯不矜，天下莫與汝爭能（12）

然而他也有糊塗的時候：

他記不清自己的出生年月；

他不知道兒子讀幾年級；

他不知道他的工資是多少；

……

他心裡裝著事業，裝著群眾，卻沒有自己。

據跟隨他的秘書介紹，8年中他只請過一天假，處理自己的事，那是他父親去世。第二天他就依然投入了工作，為了不影響職工的情緒，他還未踏進公司的大門就摘下了臂上的黑袖章，把對父親的哀思深深地藏入心底。

他在北京總部和江西分公司的辦公室都進行了較好的裝修，任建新說那是為了應付國內外市場對手的，用以提高國有企業領導的身份，然而他卻常常因不捨得花住宿費和搬運費而使自己吃苦受罪。

那是1995年的一個夏天，為了辦理藍星清洗股票上市，他從蘭州來到北京，沒有住星級賓館，而是住在一個地下室裡。既無紗窗又無蚊帳，一晚上被肆虐的蚊子叮得滿腿是皰。第二天到中國證監會，在向一位領導彙報工作時，他強忍著奇癢，後來實在忍不住了，掀起褲腳搔了兩下，恰好這個“小動作”被這位領導察覺，窮追不捨的問清了原委。當這位領導得知一位知名度頗高、經濟實力雄厚的公司總經理竟然到北京住地下室時，敬佩之情油然而生，他敢斷定藍星公司一定會興旺發達，併為藍星清洗股票上市一路綠燈。

1997年4月，有機矽裝置開車在即，從國外進口的5箱共300多公斤配件急需從北京運往星火化工廠。為了節省搬運費，進出機場他一個人親自搬運，沉重的箱子扭傷了他的腰，弄得他很長一段時間痛得直不起腰。

任建新進駐星火廠半年來，晚上12點以前幾乎沒有休息過，一天僅睡三四個小時，特別是南方的氣候使他難以適應。冬天屋內比屋外還要寒冷，辦公室為他購買了電暖器，他卻拒絕使用，實在受不了就倒上一杯開水暖暖手，用瓶子裝上熱水放在懷裡禦寒。

為了方便工作，廠領導多次提出讓任建新等同志在小食堂就餐或配個炊事員為他們做飯，卻均遭到了他的拒絕，他說：“領導幹部不能搞特殊化，我是來工作的，不是來享受的。要圖享受就不到星火來。”

從進星火化工廠的第一天開始，他們就自己開火燒飯，任建新有時還得親自下廚，許多客人都由他們個人招待。任建新的作風感染了全廠幹部職工。任建新的表率作用不僅為企業節省了開支，而且倡導了一種當今社會難能可貴的風氣，也使一些領導從陪客和迎來送往中解脫出來，得以集中時間和精力幹些應該乾的事。

由於過度勞累和吃飯不準時，任建新的身體受到了很大的損害，腳關節炎加重，有一段時間連上臺階都很吃力。有一次他暈倒在廁所裡，頭上碰了個大包，當司機把他攙扶起來後，他跟司機說，剛才這事要絕對保密，不許外露。稍事休息後，他又強打精神出現在檢修現場。

任建新的健康狀況引起了有關領導的高度重視，部領導準備安排他離廠治療，但任建新常以“鞠躬盡瘁，死而後已”自勉，他說星火廠更需要他，他要以實際行動兌現進廠時的諾言。

任建新廉潔奉公，忘我工作的精神，激勵著藍星總公司的每一個職工。一些調來星火化工廠工作的同志，把個人的利益置之度外，為星火廠的解困和發展灑下了辛勤的汗水，做出了突出的貢獻。藍星總公司各部門對星火廠的工作給予了大力支援，只要任總一聲令下，要人來人，要物給物。他們常常是一下火車或飛機就投入工作，從不講任何條件和報酬。星火化工廠職工的積極性也空前高漲，在再創業工程中湧現出許多可歌可泣的先進事蹟和人物。許多職工主動放棄節假日和星期天，不計報酬，加班加點，以崗位為家，一心撲在工作上。有的同志吃住在車間十天半月都不回家。5月11日晚停電，儘管已是半夜，許多處室和分廠的職工不約而同地趕赴現場，主動為有機矽開車保駕護航，獻計出力。

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汝唯不矜，天下莫與汝爭能（13）

十四

巨人集團幾乎和藍星公司同時發展，也曾經輝煌一時，如今卻衰敗了。巨人集團的衰敗引起了任建